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【朱良梁简介】 
   2006年至今一直从事管理与员工激励与训练工作,具大量实战运营经验,半军事化的培训职业生涯,高强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、心态管理、团队建设、客户服务、自我激励的经验。
【擅长领域】团队建设
【擅长行业】零售
【所 在 地】四川省、成都市
【其它领域】实战销售、金牌店长、执行力
【其它行业】商业百货、箱包鞋帽
【主讲课程】《团队凝聚力训练营》、《时间管理》、《金牌店长》 、《销售实战技巧》
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[朱良梁]TTT-怎样成为一名合格的讲师
很多企业在进行TTT培训的时候只注重学员表达能力的训练,却忽略了课件企划方面的培养。其实,专业的教学创意是从企划开始的,如果缺乏企划能力,课程结构的设计就会缺乏合理性,知识结构混乱、模糊,这时即便有再好的表达能力,因为缺乏系统性,最后学员接受的有用知识也少得可怜。 1、建立学员对教学企划的正确认知 2、提升学员自我需求诊断能力,确保培训高效益 3、提升教材、教案、授课PPT研发专业技巧,提升课件系
2013-08-08
[朱良梁]实战销售技巧
销售在日常生活中非常普遍,每个人脑海中都有销售的清晰画面。销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及服务,满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的,唯有靠商品提供的特别利益。也就是一种交易 1.推销的同时,要使这客户成为你的朋友。 2.任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。 3.对于积极奋斗的人而言,天下没有
2012-06-25
[朱良梁]金牌店长
一个店就像一个家,店长是一个家的家长,家长要操心这个家的所有问题 家庭成员――――人员 家庭财产――――货品/现金/硬件 家庭形象――――卫生陈列 任何细节考虑不到,就有可能对家(店铺)造成不良影响 同时: 店铺也是一个表演的舞台,让堂内的硬件设施就是布置的道具,而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材,组成吸引人的故事,讲给每一位光顾的客人,故事讲的好不好。 客人爱不爱听全凭店长的组织,策划
2012-06-25
[朱良梁]打造超凝聚团队
一、课程描述 培训排布按照学员完整的心理流程来设计,使用与传统教学模式有较大差异甚至截然相反的手法,大量互动游戏贯穿培训全程,课程上首先采用课前辅导帮助学员明确课程宗旨,体验互动效果;之后,课程全程采用讲解、对话、游戏、讨论分享、角色扮演相结合的身心训练模式帮助学员投入课程,运用教练技术,使每位参训学员结合自身阅历和课程体验得出自己的结论。 二、培训的内容及形式 1、培训内容 课 程 名 称 课
2012-06-25
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