刘玉青老师从事企业管理及培训工作15年的时间,曾任中国某上市企业高级内训师,中国知名外贸企业行政人事总监、副总经理,某国际知名搜索引擎北方大区培训总监,国内家装行业某领军品牌商学院院长、某军工企业战略合作讲师等职务,致力于企业人才梯队建设与各层级管理者培养工作,特别针对企业内部管理中常见的沟通不畅的问题,建立起了一整套完整的“报联商”沟通机制,以内训课程作为引导,以制式管理工具为辅助,在企业内部建立起良好的“报联商”文化氛围,从而有效地推动了企业内部管理顺畅度,降低了管理成本。
“报联商工作法”源自日系企业,是日系企业成员必需掌握的一种沟通方法,目前国内主要推行的是“古贺·报联商”,刘玉青老师为“古贺·报联商”的认证讲师,老师将“古贺·报联商”与国内企业管理现状相结合,以“报联商在国内企业价值落地”为主要研究方向,提出并实践了《打造不走样的执行力——报联商工作法》课程体系。
乔布斯说“