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新员工讲师课程
常峰源
《
新员工
融入系列 我和我的企业》
新员工
融入
课程大纲 第一部分:我发现我自己。立足当下,继往开来 通过三种握手方式的互动,引导大家树立积极、热情、主动的工作生活态度,创造自己和团队都想达成的局面; 通过一个
李洋
《实战
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职业化塑造与养成》 讲师:李洋 企业的成长与发展,离不开职业化的员工队伍,对于处在职场的员工,如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要,如何在完善自己
常颖
常颖老师《
新员工
系列课程》持续交付中
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【职业能力发展专家--常颖老师】 《
新员工
系列课程》持续交付中!从校园到职场,从学霸到小白,从知识学习到自我更新,职场新人面对措手不及的变化与挑战,如何应对?如何
刘映吟
新员工
天赋探索与职业规划
职业规划
本课程通过让
新员工
认识到职业规划的重要性,用引导式课堂模式带领员工进行职业倾向测试、自我天赋特质探索、自我职业兴趣认知、职业优劣势分析来完成自身职业画布,进行科学
金迎
《银行
新员工
团队融合》培训课大纲
团队建设
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心灵成长
银行保险
陕西
一、明确自我现状 1、你为什么要加入新的团队? 2、你加入新团队需要解决哪些问题? 3、你为加入新团队做了哪些准备工作? 二、企业需要什么样的人 1、成功人士的行
覃艳
新员工
职业生涯规划与商务礼仪规范
职业化
礼仪
第一讲 什么是职业化员工 1. 中国企业员工工作现状 2. 四种类型的员工 3. 职业规划之:我们与职业有多远? 4. 职业化标志--三种热爱 5. 职业化标志-
曹燕欣
新员工
的角色转换与职场礼仪
新员工
新员工
的角色转换与职场礼仪 主讲:曹燕欣 前言: 今天很多大学生进入职场之后,最关注的都是职业能力的提升, 但很多人却忽略了最基础最关键的一点, 就是从学生到职业
刘影
《职业幸福力提升--
新员工
职业素养提升》
职业素养
职业幸福力提升 --全员驱动 【课程背景】: 当前,我们已经进入VUCA时代。V是指volatility(易变性);U是指uncertainty(不确定性);C是
王军锋
新员工
入职培训
入职
一、企业概况 二、企业文化 三、企业制度 四、入职流程 五、劳动合同 六、考勤制度 七、请休假制度 八、薪酬制度 九、福利体系 十、绩效考核制度 十一、职业晋升体
柳丽惠
《顶级职业/职场心态》课程大纲
职场心态管理
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新员工
职业心态调整
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《顶级职业/职场心态》课程大纲 柳丽惠 培训形式: 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长: 一天 课程大纲: 一、心态的概念 二、心态
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