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篇讲师授课见证
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组织变革讲师授课见证
钮东涛
钮老师被【香港亚洲商学院】聘请为《
组织变革
课研组》主讲教授
领导力
中层管理
团队建设
创新管理
团队管理
感谢!香港亚洲商学院,在中国新年前送我的礼物 被香港亚洲商学院,聘请为《
组织变革
》课研组的主讲教授,我很高兴! 因为未来的五年,世界经济的不确定性越来越强,中国企
白洪山
(课件)《新时代企业战略转型升级、企业文化转型与
组织变革
领导》
转型
变革
组织
文化
领导力
本课程针对的是一个综合大班,学员来自包括从政府机构、企业、事业单位的各类领导。因此,本课程针对的“组织”,包含各种组织类型:政府、企业、事业、团体。。。课程关注的
白洪山
依托
组织变革
能力 推动企业创新发展
企业管理
白洪山 专注于组织能力提升与
组织变革
内容提要:面对金融危机影响不断扩大的冲击,“以创新求生存、以创新求突破、以创新谋发展”的理念从来没有像今天这样得到中国企业界明
陈志强
战略驱动的流程与
组织变革
——打造以客户为中心的流程型组织
集团管控
人力资源
战略管理
企业文化
财务管理
课程背景 战略转型转不动,如何让干部承担变革责任,推进流程例行化,实现责任下移,解放核心管理人员,提升组织成长能力? 跨部门协同效率低,市场需求响应和交付慢,如何
曾水良
九同曾水良:
组织变革
期应对保守派反扑策略
公司治理
任何变革都会有阵痛,都会有回潮,世界上永远不存在没有保守势力反扑的变革。大凡成功的变革,都是在不断的反对声浪中获得成功的。每当变革出现阵痛时,保守派就会借机反扑,抓
齐振宏
组织变革
的理论基础:学习型组织理论(3)
企业管理
如何挖掘组织的无形资产,关键在于建立学习型组织。斯威比认为,对所有的组织来说,唯一最为重要的是人,组织所有的资产,不论是有形资产还是无形资产,无不是由人来创造的。因
齐振宏
组织变革
的理论基础:学习型组织理论(2)
企业管理
在传统的组织管理理论中,一个组织非常重视有形资产,包括企业的生产设备、厂房、生产的原材料和企业雇佣的劳动力等等,这些资产都具有明确的帐面价值,然而与有形资产相对的无
齐振宏
组织变革
的理论基础:学习型组织理论(1)
企业管理
20世纪80年代以来,随着经济全球化、信息革命、知识经济时代进程的加快,企业面临着前所未有的竞争环境的变化,传统的组织模式和管理理念已越来越不适应环境,其突出表现就
刘华鹏
腾讯
组织变革
,号召员工发扬“小公司精神”
互联网+
腾讯的“组织再造”——划分出更多“小公司”腾讯的成功是“来自对用户需求的长期关注、对外界技术和趋势变化的高度敏感”。然而,如今腾讯员工已经达到2万人,公司规模日趋庞
白洪山
组织变革
领导力——推动企业转型的动力源泉
领导力
组织变革
领导力——推动企业转型的动力源泉白洪山 组织能力提升与
组织变革
教练 Hudson_pak@21cn.com一、领导力面临的转型挑战。在有关组织能力涡轮驱动的
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