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薪酬讲师授课见证

刘伶 薪酬核算实战训练营珠海开班实况回放
薪酬核算薪酬管理薪酬体系
课程收益： 1、让参训学员玩转EXCEL函数，快速搞定企业的薪酬核算 2、让工资条制作更省心省力，一键实现员工工资信息邮件发送功能 3、让工资分析更精准，全方位数
李兆富 战略薪酬模型介绍
人力资源薪酬管理
“战略-薪酬”模型的基本逻辑思路是：1.理解企业发展战略；2.对企业人力资源进行分类；3.确定不同类型的人力资源管理特征；4.确定针对不同类型的薪酬策略。 首先，
赵亮 薪酬设计的原则和主要考虑的因素
人力资源薪酬管理
薪酬设计的原则和主要考虑的因素 （一）薪酬设计的原则 企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争性
冯涛 薪酬普调怎么调 
薪酬普调冯涛人力资源
薪酬普调有三种情况，哪三种呢？以下这三种情况我都见过，一种情况是所有人都涨一级，所有人涨一级，这种情况可以，但这种情况有个问题，就是公司的薪级数量是一定的，比方说
何新云 东风南方实业绩效与薪酬实务培训
绩效薪酬
2021年3月16和17日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理、组织及人力资源管理专家何新云先生受邀中人网深圳分公司，到广州花都，东风南方实业集团公司的总部，为
陈兴猛 南京紫泉能源--薪酬与绩效（咨询+培训）
薪酬辅导
主要是给企业从薪酬绩效与组织架构方面进行深度梳理，充分提高员工的工作积极性，实现企业战略目标规划
冯涛 《薪酬设计“6+1”》训练营
薪酬管理
客户：北京赛思东方管理咨询有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/11/14 0:00:00 冯涛老师的经典课程《薪酬设计“6+1”》训练营，2天的时间，
梁伟权 薪酬主管冒领400万工资
薪酬管理
冒用离职员工名义领取，时间长达四年某工厂的薪酬主管黄某利用职务之便从2010年1月开始以多名已离职员工的名义冒领工资，目前已核实的金额约400万元。日前，斗门警方将
中国建筑集团某骨干企业《压力管理与情绪疏导》完美收官！
压力管理情绪疏导压力管理方法情绪管理技巧
中国建筑集团某骨干企业《压力管理与情绪疏导》完美收官！“压力情绪管理专家”郭敬峰老师精彩分享：“压力管理技巧、心理健康关爱、情绪疏导方法、现场解疑答惑等”。课程风
许愿老师在中国铁建《房地产项目开发现金流风险管理与税务筹划能力提升实战》课程掠影
房地产开发房地产项目现金流税务筹划
课程围绕房地产企业项目开发的全周期，通过课程培训达到：1、理顺房地产财务管理思维，掌握核心工具；2、利用项目分析工具，提前掌握项目财税管理的重点；3、清楚房地产税
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