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向上管理讲师授课见证

蒋巍巍 蒋巍巍老师为漕河泾开发区培训《向上管理》
向上管理
现代企业中不缺少有能力的人，但每个企业都缺少有能力的团队；在这个飞快变化和不断创新的时代，成功不再是一个人的表现了，而是要协同企业中人与人，人与事，人与性格，人与
蒋巍巍 蒋巍巍老师为宜康生物飞鹰培训
向上管理
现代企业中不缺少有能力的人，但每个企业都缺少有能力的团队；在这个飞快变化和不断创新的时代，成功不再是一个人的表现了，而是要协同企业中人与人，人与事，人与性格，人与
讲师网 向上管理
管理
向上管理是一种有效的领导方式，它强调下属与上级之间的良好沟通和合作关系。在现代组织中，向上管理被广泛应用，并被认为是推动团队发展和提高工作效率的重要手段。 首先，
黄力泓 向上管理三诀窍
企业管理
理论上，管理是上位者对下位者为遂行组织目的，所施行之作为；对平行者，谓之沟通、协调，对上位者，只能被动的接受指令。 这是一般的想法，但是组织成员如果被动的接受这种组
潘皖江 理践咨询潘皖江老师向上管理课程杭州分享
向上管理理践咨询潘皖江
2022年10月19--20日，企业绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到杭州某企业，作为该企业年度高级管理顾问，参加该企业2022年第三季度营销总结会，并以“
吴国正 向上管理10大提醒
职业素养
向上管理10大提醒 10个提醒，让你管理老板更有效率！ 1.不要期望改变你的老板。 向上管理的根本目的，是如何通过沟通或适当的策略去达成你的目标，不是要去改变老板的
胡小华 胡小华老师讲授《向上管理》
中层管理领导力电力浙江
胡小华老师近期为国家电网讲授《向上管理》。获得一致好评。德鲁克在《卓有成效的管理者》中提出：“工作要卓有成效，发现并发挥领导的优势是关键。”让我们都成为卓有成效的
孙军正 经理人如何提高向上管理的智慧指数？
企业管理
经理人如何提高向上管理的智慧指数？向上管理的素质既是一种沟通能力，更是一种职场生存智慧。因为在组织的权力序列上，每个人拥有的权力强弱都只是相对而言，从某种意义上，每
胡雪力 向上管理的7个实战技巧，助你职场晋升
团队建设中层管理沟通技巧职业素养执行力
戈德·史密斯：“世界上每个决定，都是由‘有权力’的那个人来做的，不是‘最适合’、也不是‘最聪明’、更不是‘最有资格’的那个人;而那个‘有权力’的人，通常不是你。”
蒋巍巍 蒋巍巍：“向上管理”如何把握分寸坚守原则？
沟通技巧
情境：陈秘书进入现在的单位工作已经3年了，她已一直为自己的职位和工作内容感到自豪，自认为做事还算周密。在她的顶头上司赵总出差期间，单位正在筹划元旦活动。元旦活动负责
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