胡万荣，中国营销实战派高级讲师，14年专注于营销业绩爆破，集教育训练、营销诊断、管理咨询于一体，内容涵盖门店管理、门店运营及盈利提升、销售技巧突破、促销活动策划与实施、大客户销售、营销心理学、电话营销、服务礼仪及技巧等方面。
由基层做起，6年知名招聘企业销售顾问及团队经理工作经验，连续6年荣获“金牌销售顾问”及“冠军团队经理”。8年电信运营商营销管理及培训管理工作经验，在培训部、市场部、大客户营销中心任职。
本着求真、务实的职业态度，独创实战派培训风格，追求实战、实用、实效，首创 “情景式”培训特色，始终坚持“不做销售，不讲销售；不做管理，不言管理”知行合一的培训理念，立志使培训转化为生产力，实现销售业绩倍增。
用咨询的态度做培训，培训 = 需求调研 + 课程定制 + 课堂授课 + 案例视频 + 销售话术 + 小组讨论 + 老师演示 + 学员演练 + 实战辅导+训后跟踪。
近1000场次培训经历，授课满意度高达98%以上。
联系电话：18688116681（微信同号）

授课特点：
1．一重“实战”
培训有这样一种怪像，课堂上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。究其原因有点，一是学员的学习及应用能力，二是公司没有制定训后落地跟踪辅导策略，三是培训师课堂呈现很生动，内容与工作实战不贴合，导致学员很难运用到销售实操。胡万荣老师的课程理论结合实战，有话术、有场景、有演练，学员感同身受，所学知识拿来即用。
2．二有“提炼”
胡万荣老师将销售技巧与销售动作提炼成口诀及标准化流程，学员易记易学易懂。同时运用教练技术，引导学员思考，充分放手让学生动脑、动口、动手，使问题一个个得以提出，难点得以一个个突破，能力得以一点点培养。逐步从授之以鱼向授之以渔转变，培养学员在工作中自我发现问题、解决问题的能力，达到自动自主的学习能力。
3．三要“运用”
知识不能拿来所用，即使懂的再多再毫无价值，胡万荣老师特别关注训后学员对课堂上学习内容的实际运用效果。每期课程特设21天挑战，两个动作双重保障效果，保障一老师到门店实战辅导；保障二创建微信群，学员每天在群内晒案例心得。管理人员对员工的行为进行点评、优秀案例发红包。
4．四求“转化”
数字是衡量一切的标准，实现业绩倍增是我们的培训目标，并非昙花一现，达到持续性和稳定性增长。心理学研究表示，7天形成记忆、14天形成行为、21天形成习惯。老师在训后持续通过微信群开展21天挑战辅导，将课堂知识通过微信群重复讲解，并解答学员提问。同时建议公司要制定21天挑战竞赛，在公司的关注、激励下，员工动力得到充分调动，效果立竿见影。讨论，在建立平等、民主、和谐的师生关系的同时，又逐步培养学员的交流与合作能力。

擅长课程（终端连锁）：
《门店操盘手全能训练》
《业绩为王——金牌店长特训营》
《炒店活动策划及实施》
《会说话的POP》
《门店绝对成交》
《终端销售必杀技》
《营业厅服务礼仪与规范》
《玩转顾客消费心理》
擅长课程（大客户销售）：
《大客户开拓谋略与成交技巧》
《如何与高层客户打交道》
《大客户全案例场景化训练》
《消费心理学及微表情》
《九型人格与大客户销售》
《销售人员商务礼仪》
擅长课程（客户服务）：
《服务意识及职业心态》
《一线万金——电话营销技巧》
《客户投诉处理艺术》
擅长课程（销售团队建设）：
《如何打造狼性销售团队》
《高绩效团队管理智慧》
《销售人员潜能开发》