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管理技能实务

陕西,西安 40 ~ 50 岁
1、管理心理学实务 《MTP中层管理技能全面提升》 《TTT培训师授课技能实训》 《职业化素养与执行力锻造》 《8090后员工的管理与激励》 《班组长高情商沟通与团队协作》 2、EAP情绪管理与压力疏
¥20000 元/天
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简介 查看>>
国家电网公司TTT实战讲师
新员工职业化素养培训师
MTP中层管理技能培训师
EAP情绪压力管理讲师
163诚信品牌讲师
管理心理学、消费心理学实务讲师
中国科学院心理学硕士
15年心理学学习和职业实践经验
科普书《我的第一本心理学书》作者
北京大学、西安交大MBA管理心理学讲师
课程 更多>>
[郭军锋]心理学在企业管理中的应用
心理学研究表明:人的每一个行动都源于内在的需求。管理心理学告诉我们——员工的每一个职场行为均来源于其职业动机。了解、理解员工的心理、动机、性格、情绪特征、沟通模式是管人管心,做好“走心式”管理的基石。此课程和管理者一起从心理学的角度看待员工的职场行为,开展性格测试以匹配差异化沟通和管理策略,以正向的激励手段激活和维持员工的热情和动力,并且在自我成长、情绪调适、情商提升、心理资本锻造等层面形
2018-05-14
[郭军锋]员工的管理与激励
纵深了解新生代员工,优化管理促效益 ——8090后员工激励与动机管理实务提升课 郭军锋 8090后员工已经大量的进入企业,为团队注入了新鲜血液,做出了重大贡献,更有为数不少的8090后员工已成为团队的骨干和核心力量,发挥着举足轻重的价值。 8090后新生代员工作为最有创造力的人力资源,在具备高创造力、独立性强、自我意识强等优点的同时,也给管理者提出了更大的挑战——难管理,敢于挑战各
2017-08-30
[郭军锋]MTP中层管理者的管理技能实务训练
【课程大纲】 模块一:管理认知与角色定位 第一单元:组织管理原则 一、认知企业发展各阶段及管理方式 二、正确理解管理 第二单元:角色认知与管理概论 一、从专业人员到管理者的角色转换 二、中层管理者的角色定位 三、管理者应具备的态度与能力 模块二:工作管理提高产出 第三单元:目标计划与执行 一、目标与计划管理 二、执行力提升 第四单元:有效授权 一、授权的概念和意义 二、有效授权的方法 三、授权的
2018-06-12
[郭军锋]情绪压力管理
问题解决是缓解压力的根本。以问题解决为导向,通过音乐引导的全身放松扫描、音乐指挥法、诗歌赏析与创作、肢体运动与团队协作、脑力激荡、团体问题解决法,调节员工的心理和生理的焦虑水平,缓解由高压力、强负荷的持续工作所带来的心身压力与压抑感,使员工掌握多种适用的减压技能,能自主调节压力和情绪,改善心情,提高工作时间的专注程度,保障工作的安全和高效,提高工作带来的幸福感受和职业效能感。 流程: 1、全面了
2016-03-15
[郭军锋]【TTT】精巧设计  精准定位  精彩展现
精巧设计 精准定位 精彩展现 ——内训师授课技能提升实训TTT 郭军锋 【课程背景】 内训师承担着企业内部“传道、授业、解惑”的关键角色,为员工及管理者提升行业知识、专业技能、公司理念等,是企业不可轻视的岗位。内训师精通业务,熟悉企业,具备较强的个人专业能力和综合素养,若进一步经专业化、职业化、系统化的TTT训练,更新课程开发与设计理念、设计精美的课件、提高现场授课能力、树立匹配的演绎风格,则必
2018-04-23
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