王超老师是世界500强企业国内最大通讯集团企业大学专家、高级培训师。目前协助负责领导力体系建设及重点培训项目（高管班、高管副职班）的策划与组织执行。现任《人力资源管理》杂志特约编辑;人力资源管理、团队职业化、领导力课程讲师;高级人力资源管理师，美国培训认证协会(AACTP)国际注册培训师;中国房地产经理人联盟会员，
王超老师于2001年毕业于中国科学技术大学，工作中在北京理工大学攻读了MBA。先后在联想集团、远洋地产、中国远大集团公司等单位担任人力资源经理、培训总监等职务，一直专注于组织人才与发展方向的研究并参与主持培训体系建设及多个培训项目实践。有多篇人力资源管理文章在媒体刊物发表。例如：《集团公司培训体系研究》、《基于BSC模式的岗位绩效管理》、《企业人才培养之我见》、《吸纳、创新、沉淀、复制是确保企业的人力资源管理体系持提升的四宝》等文章。
王超老师观点：
一、做人：耐得住
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