4R4P之《饭店服务》刘云峰案例:有一天晚上店里生意非常忙，服务员也比较敬业，规规矩矩地完成自己分内的工作。其中有一桌客人的菜迟迟没有上来，于是服务员去厨房帮客人催菜，回来后告诉客人要再等一会儿。客人
如何管理三心二意的员工刘云峰所属类别:理性责任评价释义：指又想这样又想那样，犹豫不定。常指不安心，不专一。责任现象学:是我们在生活工作中的理性行动,即我们的社会行动在社会关系中的的评价,没有恒心、不能
员工毅力管理作者：刘云峰释义:毅力也叫意志力，是人们为达到预定的的目标而自觉克服困难、努力实现的一种意志品质；毅力，是人的一种“心理忍耐力”，是一个人完成学习、工作、事业的“持久力”。当它与人的期望、
责任情商的四种境界 情商是人类对人的情绪智力研究的课题领域。情绪商数（英语：Emotional Intelligence或Emotional Intelligence Quotient，缩写为EI或
各抒己见≠愤世嫉俗责任不等式现象公式： R4（C）≠R4（c）这种现象容易出现在熟人、熟悉客户、朋友聚会时发生。每当一次社会大的责任事故发生，最容易成为大家热议的话题焦点。很多时候人的偏激责任性格就是
全球最前沿的责任动力管理研究成果，颠覆传统责任说教思维，给企业注入新的责任动力管理模式！您的企业绝对值得体验！我们改变传统“责任心”一元论管理思想，提出理性责任多元论管理思想。《责任动力管理学》系列课
4R8C演绎《阿Q的成长之路》刘云峰 一 阿Q在大学时,成绩非常优秀,并被誉为学霸。他在学习过程中就已经开始构想大学毕业后的发展,经过长时间的计划,决定了自己的打工生
课程背景: 当今社会上人们对责任一词不能很好的区分,对责任概念模糊,不能对人的行为进行具体分析;个人也不能很好的认识自己的行为到底属于什么责任范畴,甚至不能对行为进行正确的界定,从而导致界定责任边缘
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客户：青海省烟草公司西宁分公司 地点：青海省 - 青海 时间：2015/12/9 0:00:00 当今社会上人们对责任一词不能很好的区分,对责任概念模糊,不能对人的行为进行具体分析,也不能很好的认识自
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