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人力资源管理及团队管理实战专家

绩效管理企业文化招聘面试职业规划

河南,郑州 50 ~ 60 岁

《企业文化落地“八步法”》、《选人之如何看人不走眼？》、《如何打造有信仰的员工团队？》、《积分制考核操作实务》、《新生代员工激励要点》、《如何对购物中心进行考察学习？》、《塑造个人职业品牌》

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上海森睿公司资深顾问、高级讲师
河南财经政法大学兼职教授、研究生导师
《企业观察家》杂志专栏作者
积分考核创立人

国家高级人力资源管理师、培训师。他从事零售企业人力资源管理20年，有着深厚的专业理论知识和丰富的人力资源管理实战经验。
现职：
      上海森睿管理顾问有限公司河南分公司总经理
专长：
      1、人才测评体系、薪酬体系和绩效管理体系建立
      2、企业文化、团队建设
      3、员工行为心理
授课风格：
      1、紧密结合企业管理实际，注重解决实际问题；
      2、透过现象看本质，抓住问题的根源
      3、案例教学，深入浅出

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[王守铎]构建有中国特色的绩效管理系统: 培训课程：《构建有中国特色的绩效管理系统》培训时间：1天培训内容：第一单元：引言一、什么是人力资源和人力资源管理？二、绩效管理在人力资源管理体系中的地位。三、一则案例引发的思考：绩效考核为何会“烤死”企业？四、人力资源经理的烦恼。第二单元：绩效管理过程一、绩效计划的制定二、绩效计划的实施三、绩效考评四、绩效反馈五、绩效管理过程中的角色分工第三单元：中国企业绩效管理为; 2014-11-27

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