《企业咨询内训整体定制专家》顺势、明道、优术、华人首富李嘉诚6个字道出经验真谛；系统、模式、机制、管理大师德鲁克6个字总结企业密诀。每个企业只有找到自己企业、行业的势、道、术、才能走出一条路，只有量身
年底了，又将迎来新的一年，各大公司纷纷欲将调整自己的的战略规划，建立薪酬激励体系，也有很多店老板都在困惑，薪酬激励要如何做才能有效激励员工的干劲，提升店铺赢利能力。这是困扰许多店老板的难题。那么相对于
1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的
在与客户会面的开始，销售员就要启动观察力，我们要对客户的整体外表进行一番观察，比如客户的衣着打扮如何，开什么车，对人的态度如何，同时也要注意一些细节的地方，如头发、鞋子、手上戴的戒指和手表等。当然，我
1、句型：我们似乎碰到一些状况妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不?你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出
店长带队，带的是情绪！很多经销商老板、店长都表示，目前最让她们头疼的问题之一就是员工的工作情绪化，有的店员能力很好，但是一闹情绪，说辞职就辞职；有的店员情绪总不稳定，业绩也时好时坏；有的店员心情不好，
新开店，成熟店，店长必读！ 一个好店长应该做到： ①整个团队的建设和凝聚力 ②整个店的业绩的进展和管控 ③整个店的客户满意度 ④负责执行落实好老板的思想 （1）一个店长
正大家居重金邀请西安聚成集团高级讲师、营销策划专家、门店销售培训师、系统创富专家、国学与商道演讲家王永红老师，11月11日全天在咸阳市金桥国际商务酒店为全体商户提供建材家居行业“新盈利模式之六脉神剑”
尊敬的企业家朋友们：随着社会的发展，时代的进步，企业与企业之间的竞争越来越激烈。二十一世纪什么最贵？大家都会众口一词说：“人才”。在美国中部圣路易斯市的密苏里河畔，有一块占地286英亩的“宝地”——波
如果选人的第一条标准是责任心，第二条是什么？有人会说：是能力。不错，能力是重要的。有人会说：是态度。不错，态度也十分重要。有人会说：是经验。不错，有的时候经验是关键的。有人会说：是资历。也不错，有时资
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