久贸,久贸讲师,久贸联系方式,久贸培训师-【讲师网深圳站】

实战派企业职业化培训专家

销售技巧企业文化绩效管理

湖北,武汉 40 ~ 50 岁

销售技巧与营销策划执行力与人力资源团队建设与快乐工作 8090后员工职业化培训企业幸福管理企业文化生产力与落地亲子教育

¥20000 元/天: 参考价格

简介查看>>

久贸：中国企业经营管理专家，管理培训专家，80后实战创新型青年培训师，团队励志专家。先后毕业于江汉职业艺术学院、湖北大学、武汉大学，曾进修北京大学EMBA。1999年--2004年曾在美国和香港参加多位国际知名管理大师的课程学习，2004年进入企业实体工作进行全方位的一线工作体验历练，为80后先进分子和80后劳动模范标兵。2007年开始涉足培训行业，现供职于某实体机构，为企业实战派讲师。曾有作品在市级以上报刊发表并获得好评，有作品获得省部级大奖。历任某企业组长、队长、中国国际评价研究院办公厅经济商务处副调研员，现任中国国际评价研究院办公厅经济商务处调研员、管理培训部副主任、北京中视活力国际传媒湖北办事处副处长。

课程更多>>

[久贸]《搭建企业学习地图》课程培训: 《搭建企业学习地图》课程培训授课教师：久贸老师久贸电话：15272298167 [课程背景]为什么培训费用花了却没有看到效果？为什么培训课程结束了员工却无法独挡一面？为什么有了内部师队伍却依然不能保证培训的效果？为什么培训是孤岛，无法和员工的职业发展体系联系起来？为什么培训效果的评估无法和员工的绩效提升挂钩？本课程将就上述问题展开系统的案例式教学，直面当前企业培训体系存在的问题，讲授; 2013-04-14

[久贸]以金吉宝事业为己任不以金吉宝利益为己有: 以金吉宝事业为己任不以金吉宝利益为己有 ——金吉宝企业文化大纲 1、战略文化：专注蛋品事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。 2、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施大师计划，成就员工价值。 3、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。 4、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。 5、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值;; 2013-03-18

[久贸]知识创新型企业文化培训课程大纲: 培训概况【培训名称】：知识创新型企业文化培训课程大纲【培训对象】：企业董事长、总经理、高管、战略经理、CIO、HR； CKO、知识管理部经理、专员；知识管理咨询人员、知识管理软件、系统开发人员、市场和销售人员，KM研究者和爱好者。【主办机构】：知识管理中心（Knowledge Management Center）北京知行易科技有限公司【培训时间】：共需时间 12小时培训内容提纲; 2013-03-18

[久贸]推进企业文化建设的思考: 推进企业文化建设的思考一、文化管理是企业管理发展的必然趋势二、企业文化建设促进企业持续发展三、企业文化建设促进员工不断成长四、企业文化建设要彰显企业的特质 1、结合企业所从事的行业特点来进行企业文化建设。 2、结合企业长期倡导的行为习惯来进行企业文化建设。 3、结合企业员工的特点推进企业文化建设。五、企业文化建设指导思想、总体目标和基本原则 1、指导思想 2、总体目标 3、基本原则 3.; 2013-02-28

[久贸]企业文化与人力资源管理之间的关系: 企业文化与人力资源管理之间的关系 ————————————————————————————— 时间：2012-05-12 09:54:35 作者：金副教授 - 内容简介：企业文化是企业生存的基础，发展的动力，作为的准则，成功的核心。人力资源的真正关注点就是组织文化，以及它的变革和管理。文化与组织战略、结构紧密相连，并对员工招聘、选拔、评估、培训及奖励等均有影响。作为企业在长期生产经营过程中形成的; 2013-02-16

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 钮东涛

+5100朵

隋继周

+5000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

刘靖

+528朵

梁俊景

+521朵

选择城市