《毛选》与职场智慧系列27-组织发展

有很多的调查显示，“大多数组织机构都在按照工业时代的做法开展运作，而这些做法的目的是尽量提高标准化水平和自上而下的管理力度。这一切必须改变。我们必须用协作性和社会性更强的模式来取代旧有的模式，充分挖掘员工、供应商、客户以及其他利益相关者的潜能来创造更大的价值。”

一个组织的活力来自哪里呢？必须重视两点：一是个人潜能释放——要通过训练和培训结合，通过环节设计出一种环境来充分激发人们的想象力、积极性和热情；二是将人们的能力集合在一起——要通过社交、移动和数字技术对各个领域中的人才进行召集和组织，以便他们就实质性的具体工作展开协作。只有更充分的利用资源，取消简单的自上而下的管理模式，采取更灵活，更有效，更开放，更激发的新模式才能在未来获得更大的成功。

其实就说毛主席说的“正确的政治路线应该是“从群众中来，到群众中去”。而为使这个路线真正从群众中来，特别是真正能到群众中去，就不但需要党和党外群众（阶级和人民）有密切的联系，而且首先需要党的领导机关和党内群众（干部和党员）有密切的联系，也就是说，需要正确的组织路线。”

这样的话你熟悉或者见过，可是你会思考了现实应用了吗？道不会言，言也说不尽道，唯有知行合一才是道！

职场之路智慧心，成长之途日日新。

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