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中国专业的TTT与人才培养导师

TTT 培训师培训中层管理

北京 40 ~ 50 岁

《基于工作任务的TTT训练营》《TTT—微课设计与开发》《经理人（培训师）职业化修炼》《TTT--公众表达与结构化思维》《TTT企业培训师岗位系统训练》辅导咨询项目

¥36000 元/天: 参考价格

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中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员；
十三年企业培训师经验；
南开大学硕士；
国际注册企业培训师/国家注册二级心理咨询师；
清华大学/北京大学/浙江大学工商总裁班特聘讲师；
中国《TTT》内训师岗位系统训练专家；
网易云课堂2014-2016年度“优秀课程”（１０人万在线）；
教育百强2018年度ＴＴＴ领域全国十佳精品课程；
六年余世维博士专家讲师团专职讲师、主教练。
授课五大特色：实战性、体验性、互动性、精致性、权威性。

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[曹爱宏]《TTT--精品课程设计与经验萃取》: 曹爱宏《TTT--精品课程设计与开发》课程安排日期时间培训内容第一天 9:00-12:00 开营典礼+ 开篇破冰+自我介绍 + 视频导入第一章.课程开发基本概述与模型一、课程开发概述 1、培训师预期完成的一个目标 2、培训师的两个职责； 3、培训师的三种角色； 4、课程开发的四原则； 5、材料的掌握搜集五种方法； 6、培训教案设计六种策略； 7、七种常见问题或误区 8、课程设计; 2019-05-10

[曹爱宏]《不微不学习玩转微课堂—基于工作任务的微课开发训练营》: 课程纲要课程模块课程大纲第一节揭开“微课”的面纱 1.基于4G时代的学习模式 2.什么是微课程 3.微课学习理论：主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习、探索发现式学习、全感官学习 4.微课的三种模式 ◇PPT式微课：PPT录屏+配音 ◇讲解式微课：上课录像、录制手写板、节目访谈、flash动画 ◇情景剧式微课：情境连续剧 5.微课应用平台介绍 ◇网络平台：公司企业大学网上微课 ◇; 2019-05-10

[曹爱宏]沙漠掘金-=中层干部基础管理能力提升: 第一天：9:00-12:00 团队组建，全身心参与体验《沙漠掘金》项目。【课程背景】已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；已被Coco-cola、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训；据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。【课程形式】本课程是国外引进的最新体验式培训课程, 本培训课程让学员深; 2019-05-10

[曹爱宏]《TTT内训师综合能力--心理效能提升与工具演练》: 曹爱宏课程大纲安排时间培训内容 9:00-12:00 开篇破冰+视频导入第一章.提升影响力的六大心理学原理与应用第一节互惠 Reciprocation 第二节承诺和一致 Consistency 第三节社会认同Social Proof 第四节喜好 Liking 第五节权威 Authority 第六节稀缺 Scarcity 第二章基于心理学的授课技巧第一节学员建构：皮亚杰的构; 2019-05-10

[曹爱宏]《TTT--公众呈现与授课技巧》: 培训方式理论讲授50％、互动案例讨论20％、练习20％、经验分享、答疑10％课程时间2-3天（6小时/天）课程对象专业技术骨干、中层干部、兼职培训师本课程五大特色： 1、实战性：课程实际演练同学和老师开展点评，现场模拟，分组研讨，讲师总结。 2、对抗性：培训本身就是一场竞争，分组对抗，成果分享，协作配合，最终获胜。 3、互动性：理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、分享、答疑全程互动。; 2019-05-10

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