新生代成长与管理教练
    新生代企业家导师
    新生代研究院院长
    中小企业人才发展顾问
    人力资本运营与管理专家
    人才银行创始人
    中国人力资源研究会特聘教授
    中国管理科学研究院学术委特约研究员
    中国职业经理人认证特约培训师
    深圳新生代教育科技董事长
    中国讲师500强
    个人著作《中国新生代》

      15年专注新生代成长与管理的研发与解决方案（咨询顾问）：一所全日制高级中学从教经验，2家上市公司、1家全国连锁企业培训与管理经验；恒缘心理学应用机构、北京大学总裁班、清华深圳研究院、西安交通大学、中山大学岭南学院、浙江大学总裁班、上海交通大学等全国多家知名机构特邀授课专家。

    李根稳老师擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力，结合企业管理咨询经验，独创“人才进化论模型”与“心式管理学体系”；常年应邀为各企事业单位、高校授课，年度授课量达100天以上，至今已使数万人获得思想、行为、能力的提升与改变，授课经验丰富，易学善用，实战有效，受到学员和企业一致好评。 


专注领域：15年专注新生代员工成长与管理解决方案、成长型企业专属人才库建设（咨询项目）
                                                
主讲课程：5大国家版权课程©《新生代员工管理模型©》《咨询：成长型企业专属人才库建设©》《人才进化论三部曲©》《00后大学生“雏鹰计划”特训营©》《创业者OMO年度陪跑营©》

授课风格：
    讲解张弛有度，内容深入浅出，演绎通俗易懂，课后发人深省。幽默、风趣、亲切、生动灵活，善于结合现场案例，让学员身临其境，在学习过程中逐步改变。常年深入企业内部进行调研和专访，自主研发多种实用的解决问题之工具和技巧，将理论性、趣味性与实效性相结合，体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变，深受企业和学员好评。


学员反馈：
    课堂氛围热烈融洽，老师思路清晰灵活，他通过真实案例再现、案例引入启发、短片视频讨论、角色扮演、静心冥想、游戏参与等方式，深入浅出、寓教于乐，使得知识系统化、可操作性强，产生正能量与行动力，为个人提供使之有效的工具与方法，易学、易懂、易用，能解决实际工作及生活中的问题。


个人语录『部分节选』
1、中国人的智慧用一个字总结就是“度”，两个字就是“平衡”，三个字就是“关系学”。
2、创业需要天时地利人和，天时不如地利，地利不如人和，人和最难，所以创业最累。很多老板累就累在一个人字上，败也败在一个人字上。
3、经营管理的关键就是经营人心、管理人性、培养人才、提升人效。
4、一个人没有方向就会耗散，即使你什么都不做，也会身心疲惫。
5、一个家庭建设好了，人人成佛，相亲相爱；一个家庭没建设好，人人成魔，互相折磨。
6、信任是营销和管理最大的成本。
7、问题不可能由导致这个问题的思维方式来解决，要想改变现在遇到的问题，必须先改变思维方式，思维方式一旦改变，本质问题就迎刃而解。
8、管理的核心就是两件大事：一是沟通顺畅，解决问题；二是执行有力，拿到结果。
9、矛盾与冲突的发生都是量变到质变的结果，沟通是最好的灭火器。会沟通，沟通解决矛盾，不会沟通，沟通变成战争。
10、中国企业发展面临两大难题：一是企业管理缺乏规范化、二是从业人员缺乏职业化，这两个问题不解决，企业内耗就非常大，老板身心疲惫，员工唱无所谓。
11、阅历比学历重要、能力比知识重要、成长比成绩重要、认真比聪明重要、完成比完美重要、柔弱比刚强重要。
12、你的心态会影响你的状态，你的状态就是你的气场。
13、一个人最大的障碍是思维障碍，思维不进化，就是温水煮青蛙，你的思维越懒，你的人生越浅。
14、你越想面面俱到，你越会力不从心。
15、道是规律，道超越万物之上，道存在万物之中。道在天上是天道，道在地上是地道，道在人上是人道，道在商上是商道。一个人掌握了规律，就是掌握了道，就是风口。

服务客户
金融通信：中国银行、中国工商银行、中信银行信用卡中心、招商银行、浦发银行、中国建设银行、东莞农商行、广东华兴银行、兴业银行、江西农商行、阳光保险、长江保险、宁波银行、中国农业银行、邮政储蓄银行、交通银行、中国移动、中国电信、中国平安、中国联通、广东电信、银河证券、韩国LG、伟易达电子、华为电子、日本昭和电子、华勤通讯、瑞典美固电子、香港凯润电子、台湾泽荣集团、韩国SAMSUNG、步步高电子……

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