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【工作坊背景】 给新员工安排一位导师,越来越成为新员工培养的必选项。但如何帮助和支持新员工导师,减少导师们在带教新员工过程中的压力呢?给导师提供一本新员工岗位的《结构化在岗培训手册》是很多企业都会考
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企业高管每天都必须做有关产品开发、价格、研发、人力资源及管理政策的艰难决定。所有决定都要求管理者对公司损益的影响有高度敏感度。这就是为什么好的商业敏感度对于公司的成功至关重要,这也是你与竞争对手的关
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最新研究表示,,员工职业生涯的成功15%依赖于技术性技能和知识。85%取决于与团队相关的因素:沟通能力、与他人友好相处的能力、在共同愿景下工作、成为共同业务目标的一分子、知道如何成为团队中不可或缺的
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