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新员工讲师课程
孟中国
《职场价值,寻找自我----------爱岗敬业、忠诚感恩、激情正能量、情绪与压力、
新员工
职场心态等》
执行力
职业规划
职业素养
心态培训
压力管理
课程特色: 1、本课并非传统的说教,绝无:“今天工作不努力,明天努力找工作。”之类的套话。 2、本课通过现代职场价值理论,用新颖独到的培训让员工内心开窍,不让员工反
董欢
新员工
入职培训
新员工
入职培训
新员工
入职培训 首先,
新员工
有两种,第一种就是我们第一反应的,毫无工作经验的应届毕业生;第二种是有工作经验,跳槽或空降来我们公司的
新员工
。 但是在我看来,这两种新
邱凤
《积极心智模式》
阳光心态,积极心态,心理资本,
新员工
,心智模式
【课程大纲】 1、什么叫心智模式? 2、积极心智模式从何而来; 3、NLP积极心智模式的导入? 4、让自己拥有积极心智模式的核心根本在哪里? 5、如何实现心想事成
张浪
新员工
入职心态定位
团队建设
职业规划
心态培训
企业文化
课程背景: 未来是管理的竞争,竞争焦点在每个组织内部成员从踏入企业的那一刻开始能不能有一个明确的定位,能不能拥有一个正确的心态及树立正确的目标和方向。如果企业员工
张一雯
新员工
自我成长之路
职业规划
第一部分 我们为什么要工作 1.职业的本质 职业是通过满足他人需求来实现自我的社会交换方式。 2.职业的意义:生存、被认同和自我实现 3.职业生涯对员工的意义 4
路璇
职场成长力——互联网+时代下的
新员工
留存管理与能力提升策略
新员工
留存管理与能力提升
职业规划
新员工
职业发展
职业技能
职业素养
职业规划
职业素养
《职场成长力——互联网+时代下的
新员工
留存管理与能力提升策略》培训课程大纲 第一部分 课程简介 【课程背景】 对企业而言,它主张企业适才而用,也鼓励员工彰显个性,
徐阳
新员工
职业化塑造
职业素养
四川
北京
职业规划
心态培训
前言: 新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢,提升免疫力和体质;而
新员工
的进入,则激发组织活力,加快企业变革,进而增强自身竞争力和执行力,提升企业绩效。求同存异、改变
逯瑶
新员工
职业化角色认知及素质训练
新员工
培训
职业素养
素质训练
新员工
职业化角色认知及素质训练 【培训讲师】 逯瑶 【培训时长】 12H 【课程背景】 从刚刚由象牙塔里走出来的大学生到成为一名职场员工,这种角色的突然转变会让很
刘国兰
新员工
职场融入 - 来了就是主
互联网
银行保险
通信
房地产
酒店餐饮
主要内容: 一、 团队融入 目标:帮助新人快速融入,特别是IT从业人员,不善于与人沟通 方式:体验式+分享+总结体验 1、 说书人 – 说出我们的故事 2、 我手
物流企业全面经营管理沙盘模拟课程
物流
经营管理
高绩效
中高层
沙盘
【课程背景】: 物流企业怎样在危机中生存和发展? 我国物流总费用一年超过18万亿,其中顺丰一年2000多亿,还有更多的十亿、亿、千万级的公司,市场巨大,我们怎样才
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