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问题分析与解决讲师课程

刘成熙 热烈祝贺台湾刘成熙老师为一汽光洋成功授课问题分析与解决课程
职业规划
热烈祝贺台湾刘成熙老师为一汽光洋成功授课《问题分析与解决》课程 授课时间2010-11月20号（1天） 介绍资料：资料来源网络，版权归属原作者 一汽光洋转向装置有限
刘成熙 热烈祝贺台湾刘成熙老师为一汽光洋成功授课问题分析与解决课程
职业规划
热烈祝贺台湾刘成熙老师为一汽光洋成功授课《问题分析与解决》课程 授课时间2010-11月20号（1天） 介绍资料：资料来源网络，版权归属原作者 一汽光洋转向装置有限
蔡林 蔡林：生产问题分析与解决
现场管理
生产问题分析与解决（6小时） n 课程目标： 1.了解企业运作中产生的不顺畅与冲突的根本原因 2.了解生产中产生问题的形式 3.学习有系统的问题的发现、分析、控制与
刘成熙 问题分析与解决（中层）
企业管理
问题分析与解决（中层） 主讲：台湾刘成熙老师 训练宗旨：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问
刘成熙 问题分析与解决(高层)
企业管理
问题分析与解决(高层) 训练宗旨： 经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题成为企业主管当前最重
张铁军 问题分析与解决
经济学家
课程介绍： 人们并不是被问题本身所困扰，而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系统、规范的途径，来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多样的可选方案，但却缺
刘成熙 问题分析与解决（中高层）
企业管理
课程目标：1、 提供整体性问题分析方式与解决架构2、 建立企业主管面对问题时的正确态度 3、 指导企业主管问题分析的有效技巧，提高决策质量 4、 运用科学的对比法找
《技能人才评价质量督导员管理》​
质量督导员内部质量督导员外部质量督导员
《技能人才评价质量督导员管理》 · 质量督导体系：解读技能人才评价质量督导制度的政策依据、目的意义，以及督导工作在保障评价质量、维护评价秩序中的重要作用，明确质量
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲
目标执行落地与激励目标落地与有效激励目标管理与员工激励销售目标达成与落地团队目标达成与激励
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲 柳丽惠 柳老师有多年创业实体企业的销售实战及团队目标达成经验。 课程目的：面对日趋激烈的市场竞争，如何将销售目标执行落地已
中华人民共和国妇女——权益保障法解析及案例分析
妇女权益保障法
中华人民共和国妇女 ——权益保障法解析及案例分析 课程背景：中国《妇女权益保障法》历经多次修订（如2023年修订强化性骚扰防治、就业性别歧视规制等），需普及新规内
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