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薪酬管理-有效激励高价值贡献
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薪酬管理-有效激励高价值贡献课程大纲 旨在帮助学员深入理解薪酬管理的各个方面,并掌握最新的薪酬策略和实践。为
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专业人士提供了一个全面的薪酬管理知识框架,旨在
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新员工培训-快速上手
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新员工培训-快速上手课程大纲 旨在帮助新员工快速融入企业文化,掌握必要的工作技能和知识,以及了解公司政策和流程。新员工从了解公司文化开始,逐步深入到具体岗位技能和
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团队建设-促进沟通协作增强整体竞争力
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团队建设-促进沟通协作增强整体竞争力课程大纲 旨在提升团队效能、促进成员间的沟通与协作,并增强团队的整体竞争力。帮助参与者理解团队建设的各个方面,并通过实际案例和
蔡闯
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管理-推动组织创新的
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管理(HRM)的理解,并掌握更高级的管理技能。 第一部分:
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面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果
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面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果课程大纲 旨在帮助参与者提高面试过程中的专业技能,更好地评估候选人并提升招聘效果。 第一部分:面试技巧基础1.面试流程概述 ·
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绩效考核-推进引导高业绩增长
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绩效考核-推进引导高业绩增长课程大纲 旨在帮助参与者深入理解绩效考核的理论和实践,以及如何有效地设计和实施绩效管理系统。包括特定行业或职能领域的绩效考核策略,以及
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行政管理-效率提升与流程自动化
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行政管理-效率提升与流程自动化课程大纲 旨在提高学员在
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管理领域的专业技能,特别是在行政管理方面。为
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卓越企业家需要哪些领导技能和管理艺术
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卓越企业家需要哪些领导技能和管理艺术课程大纲 第一部分:领导艺术与科学基础 1.领导的定义与重要性 · 领导与管理的区别 · 领导的定义和核心要素 2.领导理论与
蔡闯
赏识管理与非物质激励领导艺术
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赏识管理与非物质激励领导艺术课程大纲 第一部分:赏识管理基础 1.赏识管理概念介绍 · 定义与重要性 · 赏识管理与传统管理的区别 · 赏识管理在领导艺术中的作用
崔艳苹
一师一课——基于业务场景的微课开发与制作
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培训师培训
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一师一课——基于业务场景的微课开发与制作 课程背景: 新时代人才的特点,移动互联网、智能手机的普及,企业环境的变革,推动了微课的迅猛发展的。 1.新生代员工职场当
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