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合同法讲师课程

宋文艳 《劳动合同法下企业用人风险防范操作实务课
法律法规
《劳动合同法下企业用人风险防范操作实务课程》 【课程大纲：】： 一、劳动合同面：纵向的员工关系管理 ——招聘录用、跳槽预防、有效辞退、依法裁员等环节操作实务 √录用
莫宇斌 新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点
法律法规
课程背景： 劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果
谭群英 合同法培训
公司治理
合同是企业经营交易中必不可少的，企业的经济纠纷多因合同履行过程中产生。降低企业处理经济纠纷的几率和成本，就应当从合同的订立与合同履行过程中应当注意的事项着手。防范于
梁伟权 劳动合同法、电力法、物权法实施下的用工风险防范
法律法规
《劳动合同法》、《电力法》、《物权法》 实施下的用工风险防范 课程背景: 作为企业的管理或经营者，他们不一定要具有很深的专业知识，但要懂得领导谋略，特别是选人、用人
苏鸿志 基于劳动合同法的招聘与面试技巧
招聘面试
基于劳动合同法的招聘与面试技巧 课程收益： ●帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业招聘与面试水平。 ●以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能； ●从而能够
AI在日常办公实践应用deepseek大模型人工智能数据分析销售营销
AI大模型deepseek
《AI在日常办公实践应用》 《AI赋能未来工作：引爆效率与价值创造的实战营》 《AI驱动的工作革命：从效率提升到价值共创》 课程时长： 1-2-3天 本课程不仅是
新能源项目上网接入谈判技能提升
新能源上网接入谈判技巧
课程简介 本课程面向新能源企业管理人员、项目经理及投资人员，聚焦风电、光伏、储能项目的电网接入谈判场景，围绕技术合规、收益博弈、风险防控三大核心，系统提升学员在电
企业高层对管培生赋能路径图
管培生金种子人才管理
企业高层对管培生的赋能是管培生项目成功的关键，直接影响其对企业的认同感、成长速度和未来领导力的潜力。高层赋能需要系统性设计，涵盖战略参与、资源倾斜、文化渗透和长期
《国家职业大典解读》
技能人才评价
《国家职业大典解读》 · 职业分类体系剖析：详细讲解《国家职业大典》的结构框架，包括大类、中类、小类、细类（职业）、工种的划分依据与逻辑，通过案例对比不同职业类别
《国家职业标准编写指南》
国家职业标准
《国家职业标准编写指南》 · 编写流程全解析：从标准开发立项、行业调研、典型工作任务分析，到标准框架搭建、内容编写、征求意见与审定发布，详细介绍职业标准编写的全流
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