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辅导讲师课程

郭瑞卿 OH卡--团队融合与创新思维
团队熔炼团队创新体验式辅导
【课程背景】 21世纪众多企业意识到团队管理的迫切性和必要性。在团队管理中，各级领导人和管理者如果灵活运用人事心理学效应，就能充分调动下属或人才的积极性，人企业的
郭朝刚 人力资源管理师职业技能培训
实务班四级三级二级一级专业知识和实务技能的辅导
在大学、培训机构、教育集团和大中型企业内部培训 1、人力资源管理实务班 应知培训、应会操作 2、人力资源管理师四级、三级辅导 四级-管理员：专业知识、专业技能，共
孙瑞 标杆管理项目实施的重要手段 ——内部辅导员模式
标杆管理内部辅导员对标培训
下面谈到“企业标杆管理辅导员”的职能及模式将针对以上问题提出解决思路和方案。 什么是企业标杆管理辅导员(有行业段位的企业内部标杆管理师)？即在企业内部培养一批掌握
孙瑞 《对标管理实战》1天辅导版
对标管理孙瑞
第一讲 对标管理基础理论 1、 对标管理对企业的战略意义 Ø 对标管理二十年 Ø 对标管理的基本功能和定位 2、 对标管理的基础理念回顾 Ø 对标管理的源起 Ø
马利 《薪酬绩效管理系统设计运用实战辅导班》
薪酬绩效实战辅导班
一、企业薪酬绩效管理现状扫描诊断与成熟度评价 1、薪酬绩效管理成熟度评价理念与认知 2、薪酬绩效管理成熟度评价的价值与目的 3、薪酬绩效管理成熟度评价体系构建工具
刘成熙 台湾刘成熙老师-精品课程-基于IDP个人发展辅导的教练技术（2天）
台湾刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-基于IDP个人发展辅导的教练技术（2天） 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本规划为xxx有限公司，管理干部的基于IDP个人发展辅导的教练
陈光扬 线下会务精细辅导&沙龙演说强化训练
线下同城沙龙沙龙演说会销
【前言】 大众创业的浪潮在互联网风口的推动下迅速萌芽，成长，爆发，随着分享经济的广泛传承与发展，越来越多消费者借势进军微商创业，导致行业日趋饱和，单一的线上招商难
郭雪 教练技术
教练技术辅导反馈
第一部分： 关于教练技术 教练技术的起源 教练的定义与区辨： 1. 定义 2. 与咨询，心理治疗，培训等的区别 角色扮演：教练演示 教练之轮 核心教练胜任力 第二
徐旭升 如何快速进入互联网创业
互联网营销创业辅导
1、互联网定位 2、数据看未来 3、2B与2C的方向把控 4、2B的互联网销售渠道搭建及营销推广 5、2C的互联网销售渠道搭建及营销推广 定位： 公司所提供的产品
《“读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术》
唐惠玲读心术招聘培训人力资源招聘
《“读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术》 【课程对象】：人力资源部全员、各层管理者、总经理 【课 时】：定制服务：这是1天的参考框架 【授课方式】：讲授为主，结
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