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创新讲师课程
刘上
刘上说——不可忽略的冲突
刘上
创新
管理
团队管理
心态培训
职业规划
发生冲突是任何团队和组织中不可避免的现象,如果管理者不敢直面冲突,就有可能导致问题积压、团队士气低落,甚至影响组织目标的达成。所以,走向管理岗位后,管理者需要具备
刘成熙
A-24.6-new-数字时代的
创新
方法、
创新
管理与
创新
实践-刘成熙老师-2天
刘成熙老师
创新
方法
创新
管理
创新
实践
创新
A-24.6-new-数字时代的
创新
方法、
创新
管理与
创新
实践-刘成熙老师-2天 主讲:刘成熙老师 前 言: 数字时代,面对新一轮科技革命和产业变革,只有抢抓机遇,
刘上
冲突带来转机
刘上
质量管理
职业规划
心态培训
创新
管理
没有礁石的阻挡,哪有浪花的激越,冲突就是暗藏的礁石,既然没有办法回避与忽视它的存在,那不如正视它的作用,与其让它击退你前进的脚步,不如主动解决掉它,让它成为前进方
刘上
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
创新
管理
团队管理
培训管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害,也简单介绍了一个如何避免的方法,今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任,进行合理授权。所谓授权,就是将可由别人做的事情交付
刘成熙
数字时代的
创新
方法、
创新
管理与
创新
实践-刘成熙老师-2天
刘成熙老师
创新
管理
创新
数字时代
数字时代的
创新
方法、
创新
管理与
创新
实践-刘成熙老师-2天 主讲:刘成熙老师 前 言: 数字时代,面对新一轮科技革命和产业变革,只有抢抓机遇,加大
创新
力度,加快发展
刘成熙
A-22.6-数字经济时代的战略领导力与管理
创新
-刘成熙老师(2天修订)
刘成熙老师
数字经济
战略
领导力
创新
A-22.6-数字经济时代的战略领导力与管理
创新
-刘成熙老师(2天修订) 主讲:刘成熙老师 前 言: 企业战略领导力与管理
创新
是指企业长期经营方向、运营模式及其相
刘上
刘上说——优化团队是避免过度管理的保障
刘上
互联网+
创新
管理
团队管理
培训管理
既然过度管理会产生这么多的不良效果,那么如何避免过度管理呢,首先,要优化团队,一个精简优秀的团队是一切的开始。那么优化团队有鸡肋的人就需要说一声抱歉了。 贵的:就
孙平
数字化升级:品牌管理
创新
数字化
品牌营销
数字化孙平
营销策划
品牌策划
数字化升级:品牌管理
创新
课程背景 互联网是一个整体,互联网是一种环境,互联网催生企业数字化、产品智能化、品牌年轻化。国家级的品牌升级计划《中国制造2025》都将
刘成熙
新质生产力企业
创新
与变革管理之道-刘成熙老师-2天
刘成熙老师
企业
创新
变革管理
创新
新质生产力企业
创新
与变革管理之道-刘成熙老师-2天 主讲:刘成熙老师 前 言: 数字时代,面对新一轮科技革命和产业变革,只有抢抓机遇,加大
创新
力度,加快发展新质生
金超
协同营销
创新
与商业模式重构
协同营销
创新
营销
商业模式
模式重构
协同
创新
一、学员收益 在经典而传统的营销理论指导下,经过数十年的发展,各行业的竞争基本都出现产品同质化、定价同质化、渠道同质化、推广同质化……等内卷僵局,企业利润越来越薄
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