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合同法讲师授课见证

安新强 新劳动合同法实施条例
法律法规
新劳动合同法实施条例2008-05-09新劳动合同法实施条例2008年9月18目录 第一章　总 则 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的解除和终止 第四章　劳
安新强 劳动合同法在以人为本上有10大亮点
法律法规
劳动合同法在以人为本上有10大亮点 突出以人为本 亮点一：“试用期限”有新规定。明确限定了“试用期限”、“最低工资水平”和“不得随意解聘试用期劳动者”等内容，封堵了
梁硕南 梁硕南老师主持劳动合同法研讨会
劳资法律
客户：劳动法律培训网 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/11/27 0:00:00 2014年11月27日梁硕南老师在深圳布吉金鹏大酒店主持与劳动法律师、讲师
卜译宣 老卜-《劳动合同法》对于企业的风险及应对措施
法律法规
《劳动合同法》于2008年1月1日正式施行5年了，它是以已颁布的劳动法律法规为基础并作了极大调整，同时根据实践所暴露出来的新问题又新增了一些内容，新法更倾向于保护
安新强 绩效管理与新劳动合同法的关系
绩效管理
绩效管理是人力资源管理的核心内容之一，《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及
梁硕南 新劳动合同法解读及新法之下的员工入职、在职、离职管理
法律法规
客户：中国南车集团 地点：湖南省 - 株洲 时间：2007/9/7 0:00:00 2007年9月7—8日，受大型国有企业集团--中国南车集团热忱邀请，知名劳动人事
梁硕南 中华人民共和国劳动合同法
法律法规
目 录 第一章　总 则 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的履行和变更 第四章　劳动合同的解除和终止 第五章　特别规定 第一节　集体合同 第二节　劳务派遣
梁硕南 如何理解《劳动合同法》第十四条的规定？
法律法规
作者：梁硕南《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
魏浩征 劳动合同法修正案及最新司法解释深度解读
法律法规
客户：兴业银行 地点：上海市 - 上海 时间：2013/8/19 0:00:00 2013年8月19日，上海浦东唐镇兴业银行上海业务营运中心，本站首席顾问魏浩征先生
梁硕南 新劳动合同法解读及新法之下的员工入职、在职、离职管理
法律法规
客户：中国劳动人事网 地点：湖南省 - 株洲 时间：2007/9/7 0:00:00 2007年9月7—8日，受大型国有企业南车集团热忱邀请，知名劳动人事法律专家、
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