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违纪员工处理讲师课程

李大涛 《如何有效预防和化解劳动用工风险》
劳动法劳动合同法违纪员工处理
课 程 背 景： 近几年出台的政策法规—— 2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职
梁硕南 调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位：北鸣学习机构（一佳企业管理有限公司） 协办单位：劳动法律培训网（www.cn
梁硕南 劳动合同的变更、解除及违规违纪员工管理
法律法规
一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的用工自主权？企业能否运用用工自主权单方调整员工的工作岗位？调岗后能否根据薪随岗变的原则同时调整员工的薪酬？ 2、规章制度或劳
梁伟权 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
【基中层经理系列】part1： 日产训TWI-MTP企业管理才能发展训练版权课程
一线管理中层管理团队管理领导力
Part2 课程缘起：----------------------------------------------------------------------
【兵职将心系列】part II 交付优质工作成果：任务解读与执行能力提升
执行力职业素养结果导向优质成果交付
Part2 课程目标：---------------------------------------------------------------------
《职业素养与团队精神》课程核心要点解读​
沟通技巧团队建设执行力中层管理领导力
在当今竞争激烈、近乎白热化的市场环境下，企业间的竞争本质上是团队的较量。而团队竞争的关键，在于其内在能量的激发以及成员归属感的培育，这正是刘上老师《职业素养与团队
从传统工厂到精益高效工厂的转型
沙盘模拟精益生产现场管理
时间内容Day1 上午 一、精益的起源与核心思想 1.1精益的定义 1.2观看影片，了解精益生产的起源 1.3理解企业的根本所在 1.4理解精益的两大支柱/核心思
【兵职将心系列】part III 通过支持性沟通，赢得积极职场协作
支持性沟通团队协作双赢沟通职业素养软技能
Part2 课程收获：---------------------------------------------------------------------
《AI在采购及供应链管理中的应用与实践》
供应链管理中层管理公司治理质量管理绩效管理
《AI在采购及供应链管理中的应用与实践》 （中企联智推委员 工信部企业局精益改善专家 中国管理科学院高级百强名师） 【培训课时】18小时（3天） 【培训对象】高中层
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