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让员工自我驱动讲师课程
蒋小华
团队赋能—
让员工自我驱动
团队赋能—
让员工自我驱动
研究发现,一般的领导者,只发挥了员工20-50%的能力,而赋能领导者通常能发挥员工70%-100%的能力,这两者之间相差近两倍。企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的
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