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自我批评讲师课程

许浩明 ​以奋斗者为本的高效人力资源管理体系
华为人力资源奋斗自我批评
一、华为人力资源部-激发员工潜力的发动机 1、人力资源部的定位 2、全球人力资源布局 3、KPI考核指标的制定 4、奖惩分明的各项措施—以奋斗者为本“不让雷锋穿破
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