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激励系统；讲师课程

李洋 《销售智慧》
销售技巧销售人才能力提升创业赋能销售激励系统销售知识
开课通知 | 第50期《销售智慧》培训课邀请函 童鞋们好，文章有点长，但是如果你是真的在寻找一门实战而有用的系统销售好课程，那么请你耐心读完这篇文章！相信当你认真
刘家铭 《激活组织新范式》
组织激活；激励系统；以始为终，价值趋客；压力下沉，员工自主；平台建设，组织协同；
情形1 管理环境的不确定性，员工对自主性有更高的要求，用户拥有更大的选择权，组织结构日趋扁平化，领导者的实施的计划、组织、监督、控制越来越无效，目标管理也已无法有
李春佳 《激励系统》
人力资源股权激励薪酬管理绩效管理财务管理
什么阶段的企业适合学习激励系统？ 1）企业在刚起步阶段； 2）企业在发展期老板靠个人能力及精力无法管理，想要系统化管理的阶段； 3）企业在成熟期团队及业绩遇到瓶颈
邓君华 连锁企业股权激励系统
连锁；股权；激励；资本；金融
课程核心价值：打通连锁股权系统，复制连锁商业帝国！ 连锁股权认知导入篇： 1、制约连锁企业发展的三大核心问题和一个隐患是什么？（人才/资金/资源+股权结构隐患）
陈勇 中长期激励系统导入之设计演练班 ——用受限股权实现持续发展
股权激励中长期激励
中长期激励系统导入之设计演练班 ——用受限股权实现持续发展 【股权造就企业大发展神话】顺丰借壳上市，又要上演造富的神话，成就这一神话的就是股权。借力股权，伦敦金融
陈勇 中长期激励系统导入之深度案例班 ——用受限股权实现持续发展
医疗器械人力资源机械制造电子商务农林牧副集团管控战略管理薪酬管理投融资股权激励中长期激励系统导入
中长期激励系统导入之深度案例班 ——用受限股权实现持续发展 【股权造就企业大发展神话】顺丰借壳上市，又要上演造富的神话，成就这一神话的就是股权。借力股权，伦敦金融
伍健康 股权激励系统中的财务问题
股权激励
《股权激励系统中的财务问题》【参课对象】适合公司的董事、监事、财务部副经理以上人员参加；【课程周期】1天；【课程提纲】一、股权激励概论1、一个股权激励的诉讼案例及其
邹韬翰 激励系统
企业管理
激励是一把最锋利的双刃剑，激励得当团队狼性十足，激励错误团队人员流失。 第一模块：什么是激励 □激励的作用？ □激励的原则？ □激励的类型？ 第二模块：激励的核心手
伍健康 《如何构建股权激励系统》
股权激励
---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田会成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！ ---为什么有的企业骨干人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！
许愿老师的《建筑工程企业从财务分析到与经营分析暨业财融合价值创造》课程
财务分析经营分析业财融合
第一节 “业财融合”如何才能让财务业务的管理创造价值 一、不同企业的业财融合：不同的价值目标 二、企业推行..........核心问题 三、业财融合之业务与财务人
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