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宽带讲师课程

陈忠安 牵引式绩效考核与宽带式薪酬
绩效考核薪酬设计绩效管理薪酬管理
第一章：绩效管理认知 1、绩效管理与绩效考核的区别 2、绩效管理为公司、团队、员工带来什么？ 3、“三公”原则及绩效体系的构成 4、绩效管理在HRM中的八大作用
林瑜 《成交为王 ——宽带与智慧家庭产品融合营销能力提升》2021（林瑜老师）
宽带智慧家庭营销营业厅销售技巧
成交为王 ——宽带与智慧家庭产品融合营销能力提升 ——智慧家庭全产品营销能力提升 授课讲师：培训师林瑜 授课大纲 前言： 案例思考:什么影响了客户的成交/未成交？
苏伟 合格的宽带装维员
通信互联网+
讲师从事通信行业20年，对宽带运营及通信基层班组管理有独特的见解，本课件从班组管理、基层技能及安全等知识点展开、有理论，有实战，通过理论知识带入到实操场景中，让新
刘俊 社区宽带攻防之智能组网实战训练营
通信行业
一、项目背景 随着光纤宽带的全面覆盖，光改红利已经不再，而随着电信运营商的竞争的加剧，如何体现自家的宽带质量优势非常关键。 另外随着运营商大带宽时代的来临，智慧家
左飞 如何搭建企业战略性薪酬体系-让企业的每一分钱都花在刀刃上
薪酬设计人力资源管理宽带薪酬战略组织人力资源战略管理薪酬管理教练技术人力资源战略管理薪酬管理绩效管理
【课程内容】 开篇话题：薪酬的保健与激励，及企业的付薪之痛 第一篇（全景介绍）：薪酬体系概述 1、 体系的构成及作用 2、 薪酬体系设计的原则问题（七大原则） 第
林瑜 《装维服务规范与沟通技巧​》（林瑜2018）
宽带装维服务
《装维服务规范与沟通技巧》 授课讲师：培训师林瑜 前言： 1、宽带发展与装移维工作的重要性 2、从价格战到服务战——装维服务的好与差，决定了什么？ 模块一、服务态
徐涵 营销动作标准化 ——社区宽带营销特战营
宽带小区营销入户营销策划运营商
模块一 精准定位—— 家庭信息与社区区域市场分析 一、认清全业务竞争态势下的宽带营销的背景 二、宽带社区市场的分析与工具应用 三、建立小区攻防体系，明确宽带营销动
吴文明 宽带绩效薪酬设计
扁平化组织，宽带薪酬，绩效薪酬，职级设计
一、案例导入 1、智能制造2025和互联网+未来已来 2、企业高层团队发展的困惑； 2、企业员工成长的烦恼 3、组织变革下两者相倾？两者相融？ 二、 宽带薪酬概念
曾子熙 ​曾子熙老师-精品课程-宽带及家庭融合业务发展战训营
​曾子熙老师
曾子熙老师-精品课程-宽带及家庭融合业务发展战训营 主讲：曾子熙老师 课程背景： 智慧家庭被视为下一个“蓝海”市场。根据IMS Research的统计，2017年
葛玉辉 《薪酬体系设计实战》
薪酬管理薪酬设计宽带薪酬设计
学员收益： 通过学习掌握企业的基本工资制度设计，宽带薪酬设计，奖金、津贴设计，员工福利设计员工薪酬体系设计，中高层管理人员薪酬体系设计，专业技术人员和销售人员薪酬
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