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人才复制讲师课程

李一环 连锁总部训练体系：门店标准化落地培训与门店人才复制方法论 
门店标准化店长标准化店长手册连锁标准化手册连锁总部训练体系
连锁总部训练体系 门店标准化落地与人才复制方法论 训练体系：将门店标准化落地执行 训练体系：从知道到店员能够做到 训练体系：连锁门店人才批量复制 训练体系：有自己
李一环 连锁门店人才复制项目与培训师培训：门店课程开发与店长培训项目课程PPT设计门店销售课程开发
内训师培训门店课程开发店长培训项目课程门店销售课程开发连锁门店人才复制
连锁企业人才复制与内训师培训 让连锁企业有自己的课程和培训师 不用依赖外部讲师 将经验变成课程 销售课程开发 店长课程开发 督导课程开发 选址课程开发 参加很多课
郭旭华 《人才复制》 
郭旭华流程招聘绩效
《结果第一》 Ø 提升执行力——结果第一！不做结果的原因有哪些？深刻剖析结果的种种误区——苦劳不等于结果、过程不等于结果、任务不等于结果...... Ø 什么是结
陈前勇 陈前勇：《管理空间-部署培育》
员工辅导人才复制部署培育人才梯队
课程收益： 1、让各主管能了解并认识培育部属的重要性。 2、使各主管学习了解部属培育的方法与技巧。 3、使各主管能够了解部属培育的原则及相关技巧。 4、使各主管能
李一环 《销售体系顶层设计》让销售没有犯错的机会，销售冠军复制体系
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《销售体系顶层设计》销售冠军复制体系 标杆营销商学院—— 《销售体系顶层设计》让销售没有犯错的机会 企业需要的不是销售冠军 企业需要的是 培养销售冠军的销售体系
李一环 连锁企业商学院：赋能加盟商和赋能连锁门店，连锁门店人才复制体系 
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连锁企业商学院 连锁品牌表面上是门店连锁，实际上是人才复制 赋能加盟商，赋能管理层 赋能销售，赋能店长，赋能门店 连锁企业商学院核心思想 老板就是院长 高层就是讲
汪文辉 《企业大学建设：企业人才复制五大方案》(两天版）
企业大学建设TTT领导力汪文辉
前言： 组织最缺的是什么？ 答案：人才！ 根据实际调研发现，组织人才四大现状 1.跟不上：企业发展百米冲刺，团队成长原地踏步 2.干不好：管理人员不会管理，专业人
汪文辉 《TTT特训营：基于企业人才复制的TTT特训营》(三天版）
TTT培训优秀培训师企业大学建设企业人才培训人才复制
前言： 组织最缺的是什么？ 答案：人才！ 根据实际调研发现，组织人才四大现状 1.跟不上：企业发展百米冲刺，团队成长原地踏步 2.干不好：管理人员不会管理，专业人
王文华 人才复制
团队建设中层管理人力资源培训管理福建
1 问题扫描：为什么企业很难培养和复制自己的核心团队，人才经营的瓶颈在哪？ 2 人才教练：如何让自己和中高层主管成为人才教练，复制团队？ 3 复制体系：如何制定内
姜上泉 《加速成长——人才精益系统》
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构筑企业批量人才复制系统 缩短人才培养周期50%的非凡技术 《人才精益复制系统》 非人力资源专家的人才快速培养之道 ◆什么是精益人才复制？ 精益人才复制，“精”指
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