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篇讲师授课见证
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绩效评估讲师授课见证
张开悟
北京大学年度经营计划编制与
绩效评估
年度经营计划
绩效评估
2016年6月12日，受北京大学信息科技学院领导邀请，张开悟老师前来为企业家们主讲年度经营计划编制与
绩效评估
课程。课程受到了企业家学员以及北京大学领导的一致好评，
杜映梅
确定
绩效评估
周期的方法
绩效管理
确定
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周期的方法
绩效评估
期限的长短一般可根据企业的特点、评估对象以及评估目的来确定。具体来讲，有以下三种情况：1．按照评估对象的层级来确定。 评估对象职位层次
安新强
绩效评估
工作从培训开始
绩效管理
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工作从培训开始 A公司是我服务过的一家客户。当时，为了调动员工积极性，我们为客户设计了一套科学高效的
绩效评估
系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效
孙军正
绩效评估
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绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正指出，尽管很多企业建立和实施了
绩效评估
体系，但在实际评估中总是不可避免地存在这样或那样的偏见，影响绩效评
安新强
绩效评估
反馈面谈
在绩效反馈面谈活动中，批评类的负面信息反馈往往是各级主管面谈感到棘手的一件事，负面信息反馈往往会引起职工懊丧不满的情绪，不以为然的抵触心理，甚至还会影响到他们的工作
安新强
绩效评估
反馈面谈
在绩效反馈面谈活动中,批评类的负面信息反馈往往是各级主管面谈感到棘手的一件亊,负面信息反馈往往会引起职工懊丧不满的情绪,不以为然的抵触心理,甚至还会影响到他们的工作
安新强
绩效评估
反馈面谈
在绩效反馈面谈活动中，批评类的负面信息反馈往往是各级主管面谈感到棘手的一件事，负面信息反馈往往会引起职工懊丧不满的情绪，不以为然的抵触心理，甚至还会影响到他们的工作
孙军正
绩效评估
为何进行不下去？
绩效管理
一、JX办事处新
绩效评估
的启动 JX通信系统控股有限公司（本文将公司的真实名称做了处理，用代号JX代替，以下简称JX通信公司）南宁办事处，负责广西区内移动通信外围设
孙军正
绩效评估
反馈面谈
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正在绩效反馈面谈活动中，批评类的负面信息反馈往往是各级主管面谈感到棘手的一件事，负面信息反馈往往会引起职工懊丧不满的情绪，不以为然的抵
《DeepSeek等AI在银行个金业务营销中的应用》-工行
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AI大模型
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智能金融
智慧银行
5月30日，刘华鹏老师受工商银行广州从化支行邀请，给100多位优秀零售客户经理讲授《DeepSeek等AI在银行个金业务营销中的应用》课程。刘华鹏老师将理论分析、
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