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招聘管理讲师授课见证

黄会 招聘管理
招聘面试
客户：人力2级培训班 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/3/10 0:00:00 从招聘的策划、招聘广告的文字撰写、招聘广告设计、求职者体验、软件系统、招聘情
曾峰 目前在企业招聘管理存在的问题
招聘面试
目前在企业招聘管理存在的问题 1.岗位定位不准确。人员招聘过程首先需要进行职位分析确定所需人员的任职资格，也就是岗位定位问题，明确岗位对员工素质及能力的要求，然后
刘武 招聘管理与面试技巧
招聘面试
客户：河北省石家庄创新职业资格培训中心 地点：河北省 - 石家庄 时间：2012/3/30 0:00:00 1、以谈话和观察为主要工具 2、面试是一个双向沟通的过程
曾峰 当前企业招聘管理的现状
招聘面试
当前企业招聘管理的现状 据有关部门调查企业的招聘需求将持续旺盛，人才短缺问题引发日益激烈的“人才争夺战”，使得“招聘周期”已经跻身首位，成为企业最重要的招聘绩效考
讲师网 招聘管理与面试技巧
管理
随着我国经济的快速发展，企业和组织对人才的需求日益增长，招聘管理和面试技巧成为了企业和组织选拔合适人才的重要手段。本文将从招聘管理和面试技巧两个方面展开讨论，以期
曾峰 企业招聘管理的应对之策
招聘面试
企业招聘管理的解决对策 （一）发布切实岗位要求，减少格式化 根据职位特点，分析职位要求，提出切实的能力要求和素质基础，降低格式框定的要求，给真正有能力的人创造机会
孙军正 人力资源招聘管理
招聘面试
第一条 如无特殊说明，本制度适用于集团公司总部。第二条 公司的招聘应遵循以下原则：（一） 机会均等的原则：在公司出现职位需求时，公司员工享有和外部应征者一样的应征机
汪廷云 招聘管理全国巡讲
招聘培训
本次HR大讲堂特别邀请了全国人力资源金牌讲师汪廷云 汪廷云老师曾任华为人力资源经理、企业流程再造与人力资源管理体系咨询实战派专家、并担任多家上市公司常年顾问。汪廷
孙军正 招聘管理的四级模型
招聘面试
招聘，不是很简单的事情吗？招聘不就是找个人来干活吗？其实，招聘水平是分段位的。把简单的招聘做出不同的段位，就是招聘管理水平和招聘功底的差异。 一级招聘管理水平——随
聚人气、效果佳的营销活动品牌培育
营销管理互联网+品牌策划电子商务领导力
受邀在转型提质专题培训班，分享“聚人气、效果佳的营销活动品牌培育”坚持做一些事，推动一些改变。追赶未来的人，永远年轻
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