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如何管人讲师授课见证

孙军正 管人的方法
中层管理
文/集团执行系统专家孙军正管理者必须管人，否则不成为真正的管理者。管人是件困难的事情，如果采用人盯人的方法你只能管一个人。我们通常可以用以下几种方法去调控下属的行为
李勇 管人不如管心
中层管理
出色的管理者善于收买人心、经营人心，能洞悉人性才能剑锋所指，所向披靡。 人力资本包括四个因素：“心灵资本”（也叫“情感资本”）、“大脑资本”、“组织资本”、“顾客资
李华 中层管理者领导力提升
如何管人带人教人育人留人用人
李华老师在讲解领导者和管理者的区别。 管理者应该具有的主人翁的心态。 和学员积极互动交流，企业对于每一个管理者来讲，企业的定义是什么。 如何提高自身的管理能力和领
何立 管人就是管人心，带团队就是带人心
团队建设
中国兵法有云：“攻心为上，攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明，优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业内外部竞争环
宋联可 管理的核心是管人
战略管理
在团队管理中，要想成为超越的管理者，要想使员工追随你，不是因为他们不得不听你的，那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。管理的核心在于如何把人管好。为了实现管理者能
邓涵兮 管理=管事+管人
团队建设TTT职业素养领导力执行力
管理学的知识也是围绕 “管事”和“管人”两个方面展开的。管事和管人，是管理的两个方面，相辅相成。在管理学中，每出现一个管事的观点，就会出现一个管人的观点与之对应。
刘纯 管理者-------管人还是管心
中层管理
管理者-------管人还是管心有人说“做一个好的管理者难，做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难，做一个完美的、有效的管理者难上加难”。究其原因，没有明白作为一管理者，
李坚 掌握管人的藝朮
教练技术
掌握管人的藝朮一、 充分尊重下屬，追求無為而治的境界1.“管人”要追求無為而治，而不僅是施展手中的權力。 常言道：“吃得苦中苦，方為人上人。”有些人據此認為，當領導
许愿老师在中财的《现代企业的业财融合实务与经营价值最大化创造》直播课程
业财融合财务BP经营价值
越来越多的企业意识到财务BP，在推动管理者从数据思维的视角重新认识财务与业务，要不断促进业务组织和财务职能的协同与融合，企业才能创造更大的价值。 本课程有八大章节
许愿老师在工行广州《金税四期监管下企业的税务筹划与节税点案例解析 》课程
金税四期税务筹划税务风险
税务改革、税收优惠等新政策层出不穷。金税四期监管，转变税制管理模式、调整征收征管方式等监管方式变化莫测。企业如何如何充分运用新政？企业有哪些节税的点？课程依托最新
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