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全面绩效管理讲师授课见证

张明生 绩效管理
绩效管理
客户：索迪斯 地点：北京市 - 北京 时间：2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京给一家法资企业讲绩效管理。这已是第四次给这家企业上课，未来两个月还有
安新强 绩效管理-3
绩效管理
个人绩效水平有可能因为培训和学习而提高，也可能因为一些短期因素（例如疲劳）或者长期因素（例如年龄增长）而降低。年长员工的实际工作绩效并不会因为年龄增长而降低，对于年
安新强 绩效管理是什么？
绩效管理
绩效管理是一个持续的交流过程，该过程是由员工和他们的直接主管之间达成的协议保证完成，并在协议中对下面有关的问题提出明确的要求和规定： 期望员工完成的实质性的工作职
安新强 绩效管理-1
绩效管理
绩效问题一直是企业关注的焦点，然而随着重视程度的增加，管理者发现，辛辛苦苦建立起来的绩效管理制度在很多时候反而成为绩效提升的阻碍，成为被员工所诟病的关键因素之一，事
安新强 绩效管理
绩效管理
《绩效管理》安新强课程目的 韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不
安新强 绩效管理：结果还是过程
绩效管理
对于企业老板来讲，是企业最大的受益者，也是企业损失最大的承担者。老板天然对企业有强烈的控制欲望，一切尽在掌控之中，是每个老板都希望达到的境界。除了对人、财、物这种有
安新强 绩效管理
绩效管理
客户：济南龙梅书店 地点：山东省 - 济南 时间：2012/9/4 0:00:00 绩效管理
威海银行临沂分行零售业务发展全攻略
零售业务发展策略
此次受邀于威海商业银行总行，在临沂分行对全行管理队伍、营销队伍进行赋能，结合现阶段市场环境，从管理端、销售端剖析零售业务发展的全攻略。
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客户：杭州钱江新城开发集团 一、行业概述与趋势分析1. 产城融合的商业配套定位 – 产城一体化模式下商业配套的核心价值 – 超市与体育馆在产城中的功能定位：便民服
中国建设银行福建省分行联合服务单元SOP流程打造
联合服务单元
此次受邀于中国建设银行福建省分行，对辖内13家一级支行或二级分行进行轮训，重点剖析总行作战文件，拆分联合服务单元标准流程的内容和落地性操作指导建议。
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