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人才流失原因分析讲师授课见证

孟凡奎 人才流失原因分析
人才流失原因分析
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马军锋 人才流失原因分析讨论
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人才流失对企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。而高层流失会带走整个团队，中层离职会带走大批下属，核心骨干离职会带走
余尚祥 808管理咨询大讲堂：《我国企业人才流失原因分析》
企业管理
在我国，无论那一家公司都存在人才流失严重的问题，而人才的流失往往是由于企业内部问题造成的，综合起来大概有如下几个方面的原因： 1、 企业自身不注重人才培养，对内部员
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