本来公司的骨干员工很容易在很多方面对顶头上司或者经营者持批评的态度，有的人喜欢在晚上下班后，将上级的笑话当作开胃菜边喝酒边闲聊，还毫不留情地批评公司经营有误的地方。这些现象从某种意义上可以说是健康的，
朋友圈总有一款伸手党让你想砸键盘。我想去台湾旅行，需要准备什么？你需要准备脑子！要去多久，多久预算，打算什么时候去都不知道，我怎么跟你说。我是该工作还是该考研啊？我觉得你适合考研。那万一我考研考不上怎
在一个企业中，至少需要4种类型的人，即牛型、驴型、猴型和羊型。古时候一州之长称为"州牧"，这一个"牧"字，道出了我们先人的管理智慧。“牛”型先说“牛”型。如果你
只有三分钟热度的人，永远干不好销售！干销售，就跟怀孕一样的，靠的是养。今天怀，明天生，那叫流产。还有人问：为什么还没挣到钱呢？那么我想问：为什么我上了十几年的学还没考上哈佛大学呢？销售，不是一个月两个
随着时光的推移，那些一直以来备受争议的90后，已已慢慢占领了职场，逐渐成为职场主力军。他们特立独行、充满激情、善于创新，自信张扬，显得与前辈们格格不入。 90后的特殊除了体现在有活力、有个性、过度强调
▼回乡跟老友相聚，举杯之间细数曾经的玩伴大多在故乡或附近城市成家立业要么单身贵族，身价日增要么相夫教子，工作稳定唯有我和少数的几个“三无人员”无对象、无资产、无稳定工作以蜗居的方式飘在国内几个大城市说
劳动的钱，使你幸福坦然；积蓄的钱，使你珍视勤俭；奖励的钱，使你奋勇向前；援助的钱，使你感到温暖；集资的钱，使你力量无限；恩赐的钱，使你变成懒汉；贺喜的钱，使你加倍偿还；赌博的钱，使你倾家荡产；捡来的钱
未来十年靠什么?四个字:整 ～借 ～学 ～变一：整；资源整合!你能整合多少资源，多少渠道，你将来就会得到多少财富！二：借；造船过河不如借船过河。趋势，无法阻挡；抉择，要有智慧！三：学；今天的企业家，赢
缺少真正的骨干，几乎是所有老板最头疼的事。把有能力的人才召集起来，不论是在以前还是现在，都是领导者应该起到的重要作用。有能力的人有多想到组织来，关系到该企业的成败的重要作用。如果问老板们：对自己的管理
Decision Making 绝对是现代职场人最重要的能力。我们每天平均要做200多项决定，决定内容包罗万象：你可能因为买错一只股票现在无奈被套，也可能因为选错一份工作愁眉苦脸。学会做决定，其实是门
浙公网安备 33010802003509号
