管理是为了解决问题。 但现在很多企业的管理者是越来越多,管理者嘴里的名词和知识也越来越多,企业引入的管理方法和工具也越来越多,与此相对应的是企业的问题同样越来越多。 我们看不到企业的“问题”有被“管理”解决掉的趋势,我们看到的是“管理”对“问题”的无奈,看不到管理对企业的贡献和价值。