过去的2014年，被看作是我国全面深化改革元年。在简政放权等一系列改革措施的推动下，市场活力被进一步激发，观察者认为，一个大众创业的良好局面正呈现出来。
　　2015年两会前，全国政协委员、国务院发展研究中心原副主任、中国企业评价协会会长侯云春做客大公访谈。在接受大公网专访时，侯云春勉励企业在新旧转换期更要增强内生动力。
　　“鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。”亚洲首富李嘉诚的“鸡蛋论”曾鼓舞了一批人。从李嘉诚的“鸡蛋论”来看企业成长，侯云春认为，企业自主创新的内部动力比外界的优惠政策激励更重要。
　　身兼中国企业评价协会会长的侯云春，对企业存在的问题研究地很深，也看得更清。侯云春认为，中国的企业近年来无论在竞争力还是企业素质上，都取得得了明显的进步。中国企业小而散的状况得到一定程度上的改变，涌现了一些在国际市场上较有影响的企业品牌，但也存在一定的问题。
　　侯云春举例说，我们的企业无论是国企还是民企，是多级法人的集团式企业。据悉，中国的“集团公司”既不是具有产权集中特点的公司，又跟英国式的由母公司控股子公司的集团公司或日本式的松散联合的企业集团不一样。在中国，大型组织通常采取多级化的形式，靠把产权切块，每一级给一份产权实行“分封”的办法来维系。
　　“国际上知名的那些跨国公司，好比是航空母舰，而我们是舰队。”侯云春认为，舰队也有舰队的好处，舰队作战，有时候可以东方不亮西方亮。但是，侯云春同时表示，它的整体协调能力、竞争力与核心业务，和大的跨国公司还是不可同日而语。
　　侯云春表示，企业在产品质量、安全、履行社会责任等方面，都需要进一步努力。“不是政府去培育，而是从企业家，从企业的员工到社会，大家共同努力，来使得中国的一批具有国际影响力的大企业能够更快，更好的成长起来。”侯云春如是说。
　　从企业创新动力与影响因素来看，侯云春表示，让市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，就是要坚持以企业为主体，通过市场化配置资源，政府简政放权搞好服务。
　　侯云春表示，改革要给企业、给市场主体创造、提供更好更大的互动空间。“对企业、对市场主体，要采用负面清单的管理办法。对企业来说，法无禁止即可为。”侯云春如是说。