薪酬管理菜鸟(20531)提问:什么是等额薪酬等级表？
等额薪酬等级表
等额薪酬等级表薪级增长是一个固定值，但不同职等增长数额不一样，职等越高增长数值越大。这种薪酬等级表适合同层级岗位薪酬的等额调整需要。表3-6所示就是等额薪酬等级表。
等额薪酬等级设计过程与等比薪酬等级设计过程类似，在此不做赘述。
表3-6 等额薪酬等级表
职等
薪 级
一 等
二
等
三 等四 等五 等六 等
七
等
八
等
1115016102300322046006440920012880
2120016802400336048006720960013440
31250175025003500500070001000014000
41300182026003640520072801040014560
51350189027003780540075601080015120
61400196028003920560078401120015680
71450203029004060580081201160016240
81500210030004200600084001200016800
91550217031004340620086801240017360
101600224032004480640089601280017920
111650231033004620660092401320018480
121700238034004760680095201360019040
131750245035004900700098001400019600
1418002520360050407200100801440020160
1518502590370051807400103601480020720
级差5070100140200280400560
浙公网安备 33010802003509号
