1、自我管理 工作不养闲人，团队不养懒人。 每天思考今天的工作价值几分，如果满分是5分，那么你当日得分是否可以达到4分？ 这就是日OKR自我管理！ 2、学会投资自己的大脑 入一行，先别惦记着能赚钱，
特征一无大将可用 “千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了，1个亿、10亿，甚至上百亿，如果你找不到大将可用，那你就距离失败不短了。 三国时候，“蜀中无大将、
从创立众博以来，众博在各位朋友的支持与帮助下成功的做了很多关于一个公司如何从小做大做强的成功案例，很多人把这个成功归为众博的荣誉，但我们很清楚，这是企业自身经营成功的结果，众博只是在企业成长的一个阶
一、制造自然真空 在销售会谈过程中，有的销售人员对客户进行提问时，总是迫切地希望客户立即回答自己的问题，这就需要销售人员主动地提问问题，然后就打住，停止说话，也就是沉默。 沉默在会谈中创造出了一种自
每个人都喜欢成功，却又时常感觉自己力不从心。 一个小男孩在院子里搬一块石头，父亲在旁边鼓励：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来！”但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。他告诉父亲：“石头太重，我已经
个人认为销售技巧最重要，而销售态度是前提，销售技巧是销售态度的升华，也可以理解成销售态度是销售技巧的一个部分，是融合在销售技巧过程之中的。 个人认为优秀的销售人员应该具备素质： 1、勤勉踏实，诚信待
第一句话：累吗?累就对了，舒服是留给死人的! 1.世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。 2.如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。 3.你是为谁工
第一类人才，有特殊的才能，是你所不能及的人 南加州大学校长史蒂·B·桑普尔在《卓越领导的思维方式》中曾经提到一个“哈利规则”。根据哈利规则，如果最高领导者的综合能力只有90%，那么他将雇佣相当于自己
1、烦躁不安：除非该名客户真正忙碌，或是有人在外等候，或是要马上处理其他事件，不然，他是不会直截了当地表示不耐烦的。因此，一旦客户有这种反应时，就表示你最好知趣一点。 2、不断地重复看桌上的文件：这表
成功的企业家很清楚自己身边有哪些拎包人，非凡之人定有非凡之处，无非就是体现在处世的态度、待人的胸襟、名利的理解、真理的追求上。 一个成功的企业一定有一个英明的领导和一群智慧过人的属下陪伴，否则只能在
浙公网安备 33010802003509号
