(银行培训讲师——时宇老师)我是一个专注于银行培训15年的讲师，这些年每年都为大量银行的新入职员工进行职业化素养提升的训练工作，多年来，我的许多学生已经非常优秀，有些聪颖勤奋的孩子三年就能从普通员工提
(时宇老师 国际注册行动学习促动师)又到了年底年初，作为支行行长们，最为头疼的问题是什么呢？ü 分解到支行的指标如何分解让大家都理解并充满干劲儿？ü 今年某项营销指标没有完成？如何在明年迎头赶上，超越
在上一篇文章中与大家分享了银行培训拥有广阔的发展前景和市场，在这一篇文章中与大家分享银行客户如何做营销。银行客户与其它行业的客户有所不同，由于培训机构太多，每天的骚扰电话太多，许多银行的客户备受骚扰，
转眼间，从事培训工作已经第15年了，在一个为银行培训服务了19年的社团工作，近年来，一直组织大型的商业银行总部的培训经理的联席会议，五大行、股份制、区域商业银行，面对一张张亲切的面孔，看着大家对培训工
说到学习这个话题，记得很多年以前，一个在银行工作20年的业务领域顶尖专家说过，在所有人都在晚上打麻将看电视的时候，我在学习银行对公业务。一时半会儿看不出不同，但是我储备了10年。每天晚上至少有2个小时
连续七年了，每年到七八月份的时候，开始奔波于各个银行为银行的新进员工做《职业化素养提升》这个专题的训练课程。七年来最大的体会是，我的学生们入职初始虽然同样优秀，但三年、五年以后的境遇却大不相同。有些四
我在飞机上遇到一位女士。她去年本想考自己喜欢的研究生，结果失败，却出乎意料地遇了一份不错的工作。今年是考还是不考？她害怕考了又考不上，浪费时间；但是不考又不安心，已经纠结半年了。我问她，去年你每天花多
客户：中国光大银行北京市分行 地点：北京市 - 北京 时间：2014/7/8 0:00:00 行动学习促动技术： 团队共创与世界咖啡与银行营销难题的团队智慧。
客户：江苏银行 地点：江苏省 - 南京 时间：2014/8/16 0:00:00 课程目标 ? 了解人际交往中的问题以及根源 ? 通过性格测评，了解自我行为风格及特质 ? 提供一套了解别人做事方法的工
客户：中国建设银行青岛分行 地点：山东省 - 青岛 时间：2014/7/26 0:00:00 课程时间为2天，主要内容： 修炼一：职场心态 修炼二：商务礼仪 修炼三：高效工作 修炼四：沟通技巧 修炼五
浙公网安备 33010802003509号
