哈喽，大家好，我是一兴，又到了跟大家见面分享干货的时候啦，抓紧时间收藏哦！

今天我们的主题是“企业管理哪些才是老板最关心的事”调查结果分析以及齐耀老师指导第二篇。

在没有接触企业管理以前，我一直以为当老板真是爽呀，要气势有气势，要财富有财富，可是接触企业管理之后，我才知道老板们为了管理企业背后付出的辛酸，成功真的不是随随便便的。

而作为企业定制培训和个案落地咨询的服务的鼎兴咨询，在齐耀老师的领航下，已经为众多老板解决了企业发展中的管理问题。

而越来越多的老板也在后台留言或者参加我们的周三1对1咨询会，为了公司能够长远稳定发展，老板们真的很辛苦，所以，一兴就用了总结归纳的方式，为大家分享齐耀老师的指导干货。

01 公司该不该定期搞团建活动？
投票结果：应该（100%）

分析：对于这个问题，投票者一致同意应该。

齐耀老师分享：

公司定期搞团建活动其实是很有必要的，这不仅仅是一次拓展，方便了员工之间增进感情，达成默契，为今后的工作提高了效率，更是对员工自身一种团体精神的练就。

现在有很多小型企业中存在着这样的问题，认为搞团建活动就是浪费时间，浪费资源，更是对公司效益的一种影响，这种思维模式是狭隘的，从长远意义来看，公司定期搞团建活动是很有必要的。

02 该不该定期举行学习交流？
投票结果：应该（78%）

分析：对于这个问题，78%的投票者认为应该定期举行学习交流，而11%的投票者认为不应该，还有11%的投票者认为应该根据公司业务情况来定。

齐耀老师分享：

学习交流是促进成长的方式之一，在企业中，每个人都会有自己的思维方式，更有自己擅长的方向，举行学习交流可能在一些老板的眼里是有些浪费时间，因为举行肯定是需要耗时的，然而，学习交流，其实是员工之间经验总结，相互取长补短的过程。

我们常常说“活到老，学到老”学习交流不仅可以提高效益的产出率 ，更是可以提升自我，不要一味将目光放在短期上，长远发展才是我们的追求。

03 企业氛围重要吗？
投票结果：重要（100%）

分析：对于这个问题，投票者一致认为企业氛围很重要。

齐耀老师分享：

以前讲课的时候给大家讲过这样一个故事：

企业氛围就像烧一壶热水一般，如果说这壶热水现在的温度是80℃，往里面加入一杯冷水，对于这壶水整体的温度并不会有太大的影响，这壶水还是马上会达到沸点开始翻滚，但是如果这壶水原本的整体温度只有20℃，往里面加入一杯100℃的沸水，也无法提高这壶水整体的温度。

同样的，一个企业的氛围如果足够好，足以影响企业中所有人都朝着正能量的方向追逐梦想，踏实工作，但是氛围不好大家就会有样学样，没有良好的氛围，工作起来也不舒心，更别谈努力认真工作了。

企业管理本身就是一个过程，并不是一朝一夕就能将企业管理好，做大做强的，这是一个循序渐进的过程，在这个过程中，肯定会遇到各种各样的问题，无论是人才培养，股权激励，还是法律相关，或者财税人力，企业相关的问题，在鼎兴咨询都能得到答案。

线上交流自然没有当面请教齐耀老师更有感触，本周三的1对1咨询会，名额已经不多了

一兴在这里等你吆！