团队是企业管理中的核心战斗力，几乎没有一家企业不谈团队，只要抓好团队建设就能有锦锈前程。那怎样的团队才算一个好团队，怎样才能运作好一个团队呢？却是许多企业管理者不甚了然的，于是在企业团队建设的过程中就出现了层出不穷的问题。

        所谓团队精神：是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。就是大局意识、服务意识和协调意识的综合体。

        它反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队，促进团队进步的内在力量。

        团队精神是一种正能量。是一种文化氛围和精神面貌，更是一种孝道文化的延续、一种责任力的践行、一种爱与感恩的融入、一种忠于事业持之以恒的源动力；仍是现代企业不可或缺的精神灵魂。

        一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是，更最重要的是需要有一个充满正能量的团队精神。

        团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的本职工作做好。一个企业，如能让所有员工上下同欲，那么，这个企业一定能够在某一领域独占鳌头，并且不断做大做强；可见，团队精神于个人、于团队都是多么的重要。团队合作往往能激发出团队不可思议的潜力，团队协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”