《肯干胜于能干》——价值不等于使用价值

 杨阳

      按照马克思政治经济学的观点，价值就是凝结在商品中无差别的人类劳动。商品的使用价值是指能够满足人们某种需要的属性。任何物品都具有使用价值，但只有当这种有用物品作为商品时，它才具有价值。有使用价值不一定有价值，有价值的则必定有使用价值。也就是说，价值并不等于使用价值。

      不仅商品如此，职场上的我们也是如此。只有当我们的使用价值体现出来，即能为公司创造利润的时候，我们才有价值。否则，就算你即便有博士学问、海归资格这样的价值，但不能为公司挣得利润时，那么很抱歉，在公司眼里，你的价值也许还不如公司的一名清洁工。无论你认为的价值是多少，只有在这家公司创造出价值才能实现你真正的使用价值。    

      所以，当你认为自己在学历、资历等方面远远超过了自己获得的薪水，不要抱怨公司抠门，或者“有眼不识慧才”，而应该想想你的使用价值体现出来了吗？在职场上，永远是你付出更多，才能得到更多，而不会出现公司为了让你付出更多，而先付给你更多的现象。

     不要总站在自己的角度来说自己的价值，如果你不能为公司创造更多的利润，那么对公司来说，你就没什么价值。而如果你能为公司带了更大的利益和美好的前途，那么你的价值也就会增高，积极努力的去提高自己的被使用价值。你的使用价值越大，公司才会对你越重视，你的身价永远和你的被使用价值相等！

      所有的公司、所有的上司，关心的不是你的价值，他们永远关心的是你的被使用价值，即你能为这个团队带来什么价值、创造多少利润，这是核心。如果你还没有加薪，那就赶快去挖掘自己的被使用价值吧。金子被埋在泥土里面无人发现的时候只能享有和泥土同样的待遇，只有努力去发光，才会脱颖而出，得到想要的待遇。

【文章出处】

（1）杨阳——《肯干胜于能干》

（2）杨阳[中华讲师网高级讲师]https://yangyang.jiangshi.org/