客户：台中工策會 地点：台湾省 - 台湾 时间：2012/10/27 0:00:00 家族企业是台湾重要的组织型态，随着时代的更迭，经济环境与社会背景的变迁，第一代创业家逐渐退居幕后，起而代之的是第二代的接班人，甚至已传至第三代。华人社会基于家业维系，偏好由己子或家族后代接班，与西方接班研究相较，华人企业接班人选与接班历程通常是由第一代创业家所规划，故第一代业主之认知深深影响接班历程。但创业者的思维不见得都能与时俱进，在世代交替的过程中难免会产生观点上的冲突与沟通障碍，忽略经营的危机，错失重生的转机。因而我们期望藉由课堂上的经验分享与知识提供，让中小企业接班人能体会到企业经营管理之道，时刻与问题共存，谦卑汲取长者的经验，开创属于新世代的未来。