【课程对象】

企业老板、集团总裁、CEO、部门高层管理

【课程亮点】

一、全面—— 课程内容涉及品牌打造、营销策划、运营管理等各方面，铸造“无死角”的《综合型运管能力提升方案》。师之铭言：“企业运营本身就是一个不可分割的综合体，牵一发而动全身，‘你以为做好营销工作，不抓管理实务，你的营销成果就能长久？’切不可‘拆西墙补东墙’，‘想起个事来就是个事’，企管不是一时冲动，要么不做，要做，就得‘采用中医根治，弄它个一条龙服务’！”

二、新颖—— 1、课程内容新颖：老师所教内容，均来自于个人实践，无任何一处摘抄概念、应付时间；2、授课形式新颖：课堂上，将以“学员提问”为教学主线，老师现场解答所有学员在企业运营管理当中所遇到的各种疑难问题，这也正是实战派授课讲师的信心体现，试问有几个老师，敢真正直面所有学员的疑难问题？

三、负责—— 一次培训、终身受用。课程结束后，老师会根据受训学员的企业类型、经营规模等因素，与学员做双向选择，签订《标2-5合作协议》，为学员提供长期、稳定的免费咨询服务。

【课程纲要】

一、  市场战略规划

（1）企业的“稳定经营基础”是什么？

（2）企业的“核心竞争资源”从何而来？

（3）企业的“快速发展壮大”需具备什么条件？

（4）企业的“万年长青基业”必不可少哪三要素？

二、  企业品牌设计

（1）如何拥有一个“耀眼夺目”的品牌名称？

（2）如何拥有一个“霸气十足”的组织架构？

（3）如何拥有一个“韬光隐晦”的价值体系？

（4）如何拥有一个“诚服四方”的经营理念？

三、  产品优势包装

（1）产品“表面价值”的合理包装？

（2）产品“真正价值”的专业呈现？

（3）产品“隐藏价值”的深度挖掘？

（4）产品“虚无价值”的完美烘托？

四、网络宣传布局

（1）如何让企业“一夜成名”？

（2）如何让产品“家喻户晓”？

（3）如何让资本“日益雄厚”？

（4）如何让客户“自动上门”？

五、  营销渠道搭建

（1）如何搭建“网络营销渠道”？

（2）如何打造“内部营销团队”？

（3）如何运用“资本营销模式”？

（4）如何完善“集群营销系统”？

六、  体系运营管理

（1）最全面、有效的“绩效管理体系”？

（2）最实惠、给力的“心理激励措施”？

（3）最简单、易行的“目标管理办法”？

（4）最时尚、前卫的“硬件保障工具”？