企业文化的魅力在哪里？
     2017年5月16日，亿迈本次企业文化宣导会延续“凝心聚力•为梦同行”思想，以“亿兆一心•日征月迈”为会议主题，亿迈集团旗下象样游戏、象样信息、象样电商、象样资产、亿迈传媒、亿迈装饰、优耐建涂、环普科技等子公司及集团总部共80多位管理者参加。本次会议旨在企业文化的宣导与建设。企业文化的重要性在于：优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。亿迈重视企业文化建设，宣导企业文化的必要性。

    我们在践行什么？
    会议开始，亿迈集团管理层全体欢唱《亿迈之歌》，激昂的歌声，饱含每位亿迈人的真挚与深情。会程中，80多位管理者努力应对每一项任务，在团队竞争中成长。作为一名管理者，生活中工作中都需要承受更多的压力，对自身的素质要求非常高。他们无时不刻践行着亿迈文化，服从领导工作安排，执行好每一项工作任务，树立有效沟通，提升工作效率，建立良性竞争，团结团队力量。服从、执行、沟通、效率、竞争、团结，这正是亿迈一直以来贯彻的管理理念。

    团队是什么？
    团队，是什么？团队是一种精神，一股力量，一个信念，一种凝聚力，同时，这也是每位亿迈人倡导的团队精神。会上，每个团队都卯足了劲，积极参与团队游戏互动、小组PK、小组作业，在实训中了解团队成员，完成团队任务，凝聚团队力量，发挥团队价值。亿迈集团董事长阳晓说：赢就一起狂，输就一起扛，这正是亿迈团队的激情与精神所在。从0到1，1到100，100到1000，一个人到一群人，一群人构建一个团队，团队文化更是个人品质的结晶。

    亿迈文化的真相？
    亿迈文化的真相是什么？企业如果想成为高瞻远瞩的公司，唯一不应改变的就是核心理念。亿迈集团的核心理念在于：只要你一心一意为亿迈创造价值，亿迈必不负你满腔热血。正是在这样的核心理念下，亿迈集团培养了一批又一批的优秀亿迈人，他们以高瞻远瞩的目光，雷厉风行的作风，激情洋溢的热情，专注专心的态度，为公司创造更多的价值。经历过无数次失败与困苦，跌倒与挣扎，亿迈与亿迈人一直都在成就自我，超越自我，开拓创新，永不放弃。

    亿迈究竟做什么？
    IBM百年企业文化独特的魅力在于：不断的创新与改变，迎合客户迎合市场。乔布斯的营销理念在于：比客户更了解客户。亿迈更是如此，专注互联网投资及营销，从2013年专注互联网领域营销，到2017年深耕互联网，打造像样游戏平台，在开拓市场的同时，不断完善自我，创新改变，迎战各种挑战与机遇。正如《亮剑》里李云龙一直强调的亮剑精神：面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄，这正是亿迈的精髓所在。
    通过這次企业文化培训，希望亿迈管理者们众志城城共创美好未来！