四海家具公司成立于1971年，是一家集设计研发、生产制造、品牌营销、家居装饰、销售服务于一体的综合性家具公司。目前，公司已自主打造五大家具品牌：欧式古典品牌“卡芬达”、后现代品牌“奥卓”、新美式品牌“十二橡园”、新装饰主义风格品牌“莱偲桃”和现代实木品牌“四海森仑”。

企业对中层管理之核心团队的身份定位是什么？对于企业而言，他们倒底是资产还是负债？而你对他们过去、现在和未来了解多少？如何让他们从每天的受害者状态转向责任者的状态！为了有效地达成到三赢的目标，你和核心团队下一步要做些什么？如何运用更少资源，可以做出比过去大于2倍的效果？同时团队需要的资源与帮助将会从哪里来？如何预先安排？用什么样的方式可以保证团队有效的避免失败？同时用什么样的方式可以保证团队持续成功？好好想想看，假如要达到这些目标与效果，未来的方向与愿景是什么？最想做的三件事又是什么？

助教老师带领250位全体中层管理引爆自己的情绪，抓钱舞，舞出我人生

建平老师运用简单的破冰技术，如何让所有的学员进入高效的学习状态

为什么你有非同一秀的超级执行力，是因为你看到了可以拥有更多的价值

建平老师说，你们在过去工作中，你觉得自己是否拥有过一份轻松的感

有效并高效的卓越学习状态，建平老师的课程就是精彩，同时轻松并快乐

如何创建自己的卓越人生金字塔，不断提升自身综合素质与能力是基础

我的人生我负责，每个人都有一份能力，自己照顾自己

如何运用少量的资源去达到团队或企业所需要的目标与效果

每人有责任做好自己工作，经营好自己的未来同时学会策划、组织、控制、督导

每个人都具备轻松、满足、成功、快乐的资源与能力

【个案调整】与潜意识沟通技术，如何唤醒自己心中沉睡已久的巨人

问题本身不是问题，你看问题的角度、态度才是真正问题，如何化解问题是重点

我并不感兴趣你在哪里工作、和谁在一起，我只想知道，当所有外在的一切都背离消失，你的内心是否还有可以支撑你；我只想知道是否你能和你自己的心在一起，在无尽的空虚里，你是否真的喜欢这个唯一的伴侣，唤醒自己心中的力量，从接受自己不完美地方开始，与世界人事物的关系之根本，是自己与自己的关系。唯有经营好人的品质，才能经营好工作的品质，同时经营好产品的品质，加上质量文化的推广与持续，就是一个完整的企业质量范畴！