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邓玉金
资深人力资源管理实战专家
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[邓玉金]培训计划制定与人才培养体系构建
招聘面试人力资源中层管理绩效管理非人力管理
1. 培训体系建设的关键点  为什么要培训  培训体系建设的关键点  改变行为，建立良好的工作习惯为出发点设计培训目标  根据需求有效设计培训内容  解决“谁来讲”的问题  提升经理的教
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[邓玉金]工作分析实战（定岗定编定员）
中层管理人力资源绩效管理薪酬管理招聘面试
1、 工作分析实战理论  工作分析的四个方法  工作分析的六大原则  工作分析的四个成果  组织架构与管控模式  部门职责/岗位说明书  岗位编制表  职务序列表  企业岗位管理流程
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