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黄桓:企业危机管理与有效谈判
2024-07-19 1764
对象
企业总经理,企业经理人,企业公关经理,企业部门经理,企业管理层,企业新闻发言人,企业危机应对小组成员等
目的
1、掌握企业危机管理的核心原则与策略,提高应对突发事件的能力。2、学习有效谈判的策略,包括示弱与示强两种方法的应用。 3、理解危机的两面性,学会在危机中寻找机遇和推动组织变革
内容

一、危机管理概述

1、危机的定义与类型

2、危机管理的重要性

3、危机管理的冰山模型与管理范围

二、危机管理的四大效应详解

1、蝴蝶效应与危机预警

2、多米诺骨牌效应与危机连锁反应

3、破窗效应与危机扩散

4、青蛙效应与危机敏感度

三、非标准化危机管理方法

1、危机管理的三个基本阶段:防范、处理、善后

2、常规决策与危机决策的关系

3、4R模型:缩减、预备、反应、恢复

四、化解危机与利用危机

1、化危机为转机的五项修炼

2、针对不同目标人群的化解危机措施

3、建立预警机制与打造决策行动统一体系

五、危机公关的策略与方法

1、危机公关小组的成员构成与运行职能

2、新媒体危机公关的五大原则

3、企业品牌危机发生的一般规律与新媒体舆情监控重要性

六、有效谈判的示弱策略

1、示弱策略的心理学原理与应用技巧

2、把握示弱的时机与尺度

七、有效谈判的示强方法

1、示强策略的适用场景分析与关键要素

2、如何平衡示强与谈判效果

课程时长(6小时,一天)



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